今年以来，慈利县委政法委不断加强机关自身建设，全力打造“学习型、创新型、规范型、服务型、务实型、廉洁性”机关，实现干部作风、服务能力增强、办事效率提高、发展环境的进一步优化。围绕“对标一流、争先进位，提升公众安全感、群众满意度”目标要求，全县平安建设全面提质升级。省公众安全感民意调查测评以92.25分刷新了历史记录，群众安全指数、幸福指数明显提升。
“每周上好一堂课”，着力打造学习型机关。全体干部职工准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵要义，认真学习党章党规、条例、准则及党的创新理论成果。制定学习计划，在“周五学习日”集中探讨、集中交流，并有计划安排一节党课或业务培训课，分享感受、总结经验，不断提高学习的系统性、实效性。并充分利用智能手机开展“微学习”，微信群既是“工作群”也是“学习充电群”，进行自主性学习、分享式学习，相互推送各类时事新闻、学习文章，在学习中兼顾工作，在工作中兼顾学习。
“谋划一条新思路”，着力打造创新型机关。紧紧围绕市域社会治理现代化的总目标来谋划治理思路，优选6个乡镇、26个村（社区）进行试点，已经形成一批可复制、可推广的经验做法，推动基层社会治理基础更加夯实；全面推行“1+4+N”网格化服务管理模式，在疫情防控、控违拆违、森林防火、安全管控等工作发挥了重要作用；建立了“县级分管领导牵头、责任单位主抓、相关单位配合、社会广泛参与”的平安联创机制，深入开展5大类16项平安创建工作，同时对16项平安创建成效进行网络投票，坚持创建效果由群众评价，倒逼责任落实；平安高速护路联防“慈利模式”已连续保持高速公路慈利段423天无行人类交通事故发生，创造了辖区0死亡的记录。
“健全一套制度”，着力打造规范性机关。抓好党建阵地建设，将“双述双评”制度、支部主题党日制度、党费收缴制度等工作制度挂图上墙，让每一位党员干部每经过一趟就接受一次党性洗礼。修订完善《县委政法委工作制度汇编》，规范职责分工、会议程序、办文阅文、文件管理、印章使用、安全防范、车辆管理、接待活动等，逐步将委机关工作制度化、规范化。
“解决一批民生难题”，着力打造服务型机关。作为鲤鱼桥社区、三合镇龙灯峪村的后盾单位，县委政法委牵头组建了一支55人的服务先锋队，支援社区完成了疫情防控工作；与其他“三联四建”后盾单位共同帮扶，仅用2个月时间解决居民用水成本过高问题，实现了全线通水；到今年10月，龙灯峪村建档立卡84户296人实现全体脱贫。坚持把社会稳定风险评估作为重大事项实施前的前置条件，完成重大事项社会稳定风险评估61件，跟踪、管控、化解风险问题52个（次），社会稳定风险防范能力稳步提升。严格落实重点不稳定问题交办、调度、督办、通报制度，以信访“三无”区县创建工作为抓手，公开听证信访“骨头”案13次，不断推动信访维稳问题消存量、减增量、控变量，全力确保了社会大局和谐稳定。
“打好一套组合拳”，着力打造务实型机关。扎实推进“班子引领、办室配合、干部聚力”工作机制落地，坚持月工作例会常态化、制度化，各办室对近阶段工作情况进行汇报，各分管领导再分别布置下阶段重点工作，提高工作的执行度。紧扣阶段性目标抓调度，坚持抓好平安慈利建设、法治慈利建设、扫黑除恶专项斗争等工作，进一步维护社会和谐稳定，推动政法事业科学发展，确保衔接有序、落实到位。
“建设一支过硬队伍”，着力打造廉洁性机关。专题研究党风廉政建设工作，坚持一月一汇报、一月一调度，认真研究落实全面从严治党主体责任的具体举措，针对党风廉政建设的薄弱环节，提出改进意见，形成任务清单，层层压实责任。认真落实“三会一课”制度，坚持把党风廉政建设列为“周五学习日”必学内容，采取上警示教育课、剖析典型案例、专题学习研讨、观看警示教育片、实地参观学习等多种形式，进一步巩固落实中央八项规定精神；认真开展提醒谈话，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，不断提高思想认识，筑牢纪律防线，增强廉洁意识，推动全面从严治党向纵深发展。(通讯员 王昊)
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