张家界新闻网1月29日讯（通讯员 屈泽清）1月27日，武陵源区天子山中心学校按照《天子山中心学校晋升专业技术职务量化考核方案》的要求，采取一系列切实可行的措施，对参评教师的资历、政治思想表现、常规工作、教学业绩、教育管理业绩、教研教改在阳光下进行打分评定，评出了2名晋升小学高级教师的推荐名单。
成立职称评审领导小组。组成人员有学校负责人、教务处负责人、教师代表；有法可依、有据可循。学校制定《天子山中心学校教师晋升专业技术职务量化考核方案》，方案既注重老教师的资质与资历，同时注重工作量、工作业绩、教研教改等方方面面；发扬民主，阳光操作。采取符合条件的教师自愿报名的方式开展初评工作。所有参与申报的教师集中到评审办公室，个人“晾晒”佐证原件，学校提供相关的评定依据材料并经申报者个人当场认定，职称评定领导小组按照方案现场打分，接受所有参评教师的监督，大家不但对自己的分数一目了然，对其他人的情况也一清二楚，有效避免了“暗箱操作”的发生。
“要想获得晋职机会，必须做到项项优秀，想仅凭某一项是不可能超过别人的。”学校负责人如是说，“这种方式确实公正、透明，而且通过这种评审，让老师清楚的了解到自己的不足，为自己以后的工作指明方向，对加强教师业务学习，提高教学水平和业务技能，勇挑重担、勤奋扎实工作具有十分重要的现实意义。”
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