靳仔囡
近日，有媒体关注到一类“侧卧式”干部。他们见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害，想躺则躺、想站则站，时躺时站、忽躺忽站。碰到有名有利的事则“站”出来；碰到无名无利，特别是有可能担责、有风险的事则不见人影，躲起来或躺下去。与“躺平式”干部相比，“侧卧式”干部的隐蔽性和欺骗性更强。要让“侧卧式”干部坐卧不安、失去市场，就要让名利黯然失色，让制度长牙带电，让潜绩显山露水。
让名利黯然失色。趋利避害、无利不起早是“侧卧式”干部最大的特点之一。思考每一件事情都从“小我”出发，见有利可得则起而行之，见无利则绝不起早。领导在则表现积极，领导不“督战”则“侧卧”一旁，时时处处“把领导点头当劲头，把领导表情当心情”。虽然“侧卧”，但是比“站”和“躺”的姿势却更“累”。这种“累”是唯利是图、唯上不唯实的累，是以自我为中心、围着“小我”转圈圈的累。正如唐代杜牧在《不寝》中写到的：“名为锢身锁，利是焚身火”，这种“累”实则是一种枷锁。走不出功利境界，就无以抵达道德境界，更莫谈共产党人的天地境界。因此，让“侧卧式”干部坐卧不安、失去立脚市场，要在思想根源上着力，让名利思想黯然失色。
让制度长牙带电。推进制度建设，增强制度刚性，是纠治干部“侧卧症”的治本之策。“侧卧式”干部过得舒服、有市场，体现的是制度上的问题。一些本应带电的制度、纪律和规矩却成了“稻草人”。根治“侧卧症”，要在考核标准上更加突显奖勤罚懒、奖优罚劣，要让制度措施更硬、带电量更大。对“侧卧式”干部而言，即使没有健全的制度刚性约束，也应加强自我约束，自觉遵守纪律和规矩。
让潜绩显山露水。“侧卧式”干部喜欢在领导眼皮底下做事，习惯“粘”着领导、围着领导转圈，工作目标是让领导满意，这是违背新时代好干部标准的。新时代好干部应坚持以人民为中心，要围着群众转，书写群众满意的答卷，而给领导留下“不粘人”的公仆印象。一言以蔽之，“侧卧式”干部就是光做显绩、不做潜绩。然而，现实中，为人民服务的“尽精微”工作，很多是潜绩，而非显绩。有的干部认为，听到群众十句赞美，都不如听到上级领导、组织部门领导和干部的一句认可。他们只看纸上的任命，从来不看群众在心中对自己的“任命”。做潜绩难，潜绩也比显绩更难留住人。所以，治愈“侧卧式”干部病，还要让潜绩“显山露水”，让甘做潜绩的干部尝到甜头。
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