3月15日，位于桑植县城区的张家界汉高服装有限公司生产车间内，近80名工人忙碌在裁剪、缝纫等各个工位上，呈现出一片热火朝天的生产场景。
当天，桑植县人社部门也来到这里开展走访，收集企业在用工等方面的需求，告知企业负责人近期将举办招聘会的信息。
“服装行业是传统劳动密集型行业，用工需求量大，员工的流动性也较大，需要常年招工。”汉高服装公司创始人廖海燕告诉记者，近年来，人社部门开展定期走访，积极组织公司参加现场或网络招聘会，帮助公司节约了招聘成本，拓宽了用工渠道。
以前常年在外打工的彭仙叶就是今年春节期间通过人社部门组织的“春风行动”招聘会来到汉高服装公司上班的一员。她说：“家中有两个孩子四个老人需要照顾，在这里上班，既可以顾家，还能拿到4000多元的工资，很方便。”
在汉高服装公司，丈夫在外务工、自己在家照顾老人和小孩的女员工不在少数。做大企业，帮助她们在家门口实现就业也是廖海燕的创业初衷。
2010年，在外打拼11年多的廖海燕，亲眼见证了沿海地区服装行业由企业选择员工向员工选择企业，越来越多的务工人员尤其是上有老、下有小的农民工群体希望在家门口实现就业。她意识到自己回乡创业的机遇来了。
于是，廖海燕带着几十万元存款和长期积累的人脉资源，满怀信心地回到家乡创办淇瑞服装厂。可惜天不遂人愿，由于初期技术不成熟等原因，廖海燕创业前三年连年亏损，资金流转不畅，背负了较大的债务。
身处逆境中的廖海燕，不断学习、思考，提升技术，不仅赢得了客户的高度肯定，也为长久的订单往来打下了牢固的基础。几年后，廖海燕不仅成立了汉高服装公司，还得到了县人社部门的重点关注和扶持。
如今，汉高服装公司已实现年产值300万元，常年提供就业岗位近百个，成为桑植县一家初具规模的劳动密集型企业。
为进一步强化企业稳岗就业的能力，在市、县人社部门的指导下，汉高服装公司先后被认定为湖南省就业扶贫基地、桑植县就业帮扶基地，享受“农民工返乡创业补贴”和“脱贫劳动力以工代训补贴”等政策资金扶持。
“我们将继续开展定期走访、重点帮扶，为企业发展贡献人社部门的力量。”桑植县人社局相关负责人如是说。
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