１２月２６日，温州全国首创干部任用“张榜招选”制尘埃落定，揭榜者温州市交通局副局长黄定恩正式履新。
今年４月，温州市委为了推动大建设、大发展的重大战略，让真正有素质、有能力的干部有用武之地，大胆探索干部任用“张榜招选”制（挂牌招才）。不同于公开选拔制的是，不以“岗位职务选干部”，而以“工程项目选干部”。它将“德才兼备、以德为先”用人标准实践化，着重挑出“急、难、险、重”的建设工程，提供干部施展才干的舞台。
市委张榜招才的是温州市绕城高速西南线开工前期工程（市区一环），职务为市交通局副局长等３项工程、３个岗位。这一改革传递出一个强烈的信息：以“实战”、能力论英雄，谁能“揭榜摘牌”、谁能“攻山头、炸碉堡”，就给谁“坐位子”。
市区一环前期工程总长５７公里，总投资１５５亿元，要求将３年的常规前期工程实现７个月开工。市委认为“时间紧、任务重、困难大”。
经过规范、多道严格选拔，苍南县开发区管委会原主任黄定恩等人在竞争中胜出。
５月２４日，市委常委会票决，赋予黄定恩副县级职位上岗试用。市委事先规定，７个月工程完工后，组织市领导、专家、业内人士进行业绩考评。若考评合格则正式任职。经考绩不胜任的，解聘试用职务“回老家”干原职或按原职级安排。
７个月来，黄定恩以突出的才智、苦干的行动创出出色的业绩。经市委严格考绩，认为他考绩合格。由此，温州市委决定任命他为温州市交通局副局长兼交通重大项目前期工作办公室副主任。
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