湖南日报1月17日讯(记者 孙敏坚 通讯员 肖彬)今天，全省组织部长会议在长沙召开，会议总结了2011年全省组织工作成绩，研究部署2012年工作任务。省委常委、省委组织部部长郭开朗强调，今年全省组织工作要重点抓好6个方面的内容，为推进“四化两型”建设、加快实现全面小康提供坚强组织保证。
选好十八大代表，营造良好氛围
按照党章要求和中央部署，严格工作程序，充分发扬民主，坚持政治先进性和党员代表性，把好思想政治关，确保选出来的代表都符合中央提出的代表条件和结构要求。深入宣传我省选出的十八大代表中生产工作第一线党员的先进事迹，总结和宣传十七大以来我省党的建设和组织工作新成就、新经验，营造团结奋斗、崇尚先进的良好氛围。
抓好地方人大、政府、政协换届
落实发扬民主、推进改革、严肃纪律3项关键举措，确保全省市、县、乡人大、政府和市、县政协领导班子换届顺利完成。特别是注意选拔一批原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部。
探索不同类型干部分类管理措施
不断加强各级领导班子的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉洁从政教育，引导干部正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚。探索地方与部门、正职与副职、党政机关与企事业单位等不同类型干部分类考察选拔、培养教育、管理激励的政策措施。加强干部教育培训，制定2013-2017年大规模培训干部规划。全面完成基层干部科学发展主题培训，管理、运用好名师名课库，开展送教下基层活动。抓好干部在线学习拓展期建设，建好市州分平台。
拟拿出一批省管领导干部职位面向年轻干部公选
创新年轻干部培养选拔机制。今年要选拔一批70后、80后优秀年轻干部，担任市县党政领导班子正职或放到关键岗位锻炼，从机关选拔一批优秀年轻干部到县乡基层锻炼。制定破格提拔优秀年轻干部具体办法，拿出一批省管领导干部职位面向年轻干部进行公开选拔，面向基层竞争性选拔一批优秀年轻干部充实到省直机关。
大力推进干部交流。加大机关与基层干部交流力度，选拔一批懂城市规划建设、现代信息技术、社会管理等基层急需的干部到市县任职。推动省直单位之间中层以上干部的交流和省属企业高管之间的干部交流。重点加大对党政正职、优秀年轻干部和管人管钱管物岗位干部的交流力度。
进一步完善干部考察办法。完善对干部德的考核机制，选择部分市县开展干部德的考核试点，探索建立干部德的评价体系和评估标准，在换届中推广实绩公示和德的反向测评方法。
开展处置不合格党员试点
继续抓好创先争优活动，开展群众满意度专项调查，研究出台创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化。全面推进各领域基层党组织建设，改进党员教育管理和服务，加大在青年工人、青年农民中发展党员力度，开展处置不合格党员试点。
加快重点产业人才和急需紧缺人才培养引进
组织实施重大人才工程，全面展开省人才规划确定的10个重大人才项目，鼓励有条件的地方创建人才特区，支持长沙市开展大河西人才创新创业示范区建设，积极支持国家级高新技术开发区、经济技术开发区建设海外高层次人才创新创业基地。启动企业科技特派员选派工作，引导各类专家人才向县市区和农村、企业流动。加快重点产业人才和急需紧缺人才培养引进，为产业发展提供人才支撑。
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