为高质量发展插上科技创新的翅膀
——二论聚焦省第十一次党代会精神强担当、抓落实
晨风
石墨，是重要的战略矿产资源。储量丰富的湖南，过去长期受制于选矿技术瓶颈，只能出售廉价的低端产品。如今，得益于湖南有色金属研究院的技术攻关成果，“金饭碗”里装着“粗茶饭”的尴尬即将成为历史，湖南有望成为全球“微晶石墨新材料产业基地”。实践证明，科技创新是让“乌鸡变凤凰”的点金术。
(2019年1月11日，省委书记杜家毫，省委副书记、省长许达哲等省领导在长沙会见了2018年度国家科学技术奖励大会我省获奖代表。新湖南客户端记者 罗新国 摄)
创新是引领发展的第一动力。谁能在创新上抢先一步，谁就能在发展上胜出一筹。省第十一次党代会提出实施创新引领开放崛起战略，加快构建科技文化创新体系，明确打造以长株潭国家自主创新示范区为核心的科技创新基地，实现从人才大省到科教强省转变。这是省委贯彻落实习近平总书记“推动经济社会发展及早转入创新驱动轨道上来”重要指示作出的重大部署，也是促进湖南高质量发展、加快建设富饶美丽幸福新湖南的关键一招。3年过去，湖南科技创新体系建设扎实推进，科技创新基地形成新格局。据统计，省财政科技投入连续保持40%以上增速，科技进步贡献率达58%;高新技术产业增加值增速保持14%以上，去年高新技术企业总数达4600家，一年净增数相当于过去五年的增加总数;全省综合创新能力位居全国前列。在今年1月份召开的国家科学技术奖励大会上，湖南有27项成果获国家科学技术奖，约占全国总数的1/10。
“所当乘者势也，不可失者时也”。当前，湖南科技创新站在了一个新的更高起点，既面临新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，也面临百舸争流、不进则退的激烈竞争。唯有迎势而上、因势利导，按照省党代会既定部署要求，加快打造高水平科技创新基地，才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。
根深才能叶茂，本固方能壮枝。建设高水平科技创新基地，重中之重是发挥好各类创新平台作用，集中打造一批资源高度集中、特色优势突出、辐射带动效应强劲的创新之“巢”。现在，湖南的创新平台不少，比如创新型省份建设、长株潭国家自主创新示范区、国家级高新区、国家工程实验室和技术研究中心等，都是集聚创新资源的“孵化池”。建好一个，用活一方。发挥长株潭自主创新示范区在建设科技创新基地中的核心作用，聚焦国家和全省重大战略需求，对接国家科技重大专项和科技创新重大项目，推进一批重大标志性项目建设，不断增强其科技创新的核心引领和辐射带动能力。抓住首批国家产教融合建设试点省份等机遇，深入推进岳麓山国家大学科技城建设，放大产教融合、产城融合优势，努力在产教融合制度和模式创新上形成引领和示范效应，持续破解科技成果就地、就近转化难题，让各类人才进入各自的主阵地、主战场。
(国家超级计算长沙中心。2019年11月21日在美国丹佛举行的世界超算大会SC上，正式发布了IO-500排名，湖南大学天河超算存储系统获IO-500总榜单带宽第一。)
“社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”创新不是孤芳自赏，只有围绕产业链部署创新链，让成果服务产业发展，创新才有价值。按照党中央关于打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战的部署，抓住关键重点，把优势做强，把弱项补齐，持续加大工程装备、轨道交通、磁浮技术、生物种业等优势领域的技术创新力度。紧盯“科技成果转化不畅”等突出问题，鼓励企业依托产业链自主自愿组建共性技术平台，打造更多产业技术创新联盟，使实验室的科研成果成为产业化成果。与经济发达地区相比，我省科技创新投入总量仍然偏少，需要跳出“撒胡椒面”“大水漫灌”的陈旧方式，围绕创新链完善资金链，集中有限资金用在刀刃上，把一些重点项目、重点产业、重点园区做优做强。一项好成果可以造就一个好企业、壮大一个新产业。科技创新绝不仅仅是实验室里的研究，更重要的是从实验室里解放出来，推进技术产权化、转让市场化，为新动能培育、新业态发展提供强大支撑。追求百分之百的转化率固然不现实，但也应防止让技术和市场之外的因素难倒一个好成果，避免因“鱼大池子小”而不得不转战外地，导致“墙内开花墙外香”。
机制活全盘活，建设高水平科技创新基地，须臾离不开好的创新体系和机制。在这个体系中，企业是主体，要紧扣市场需求找准发力点、加大资金投入、持续用力搞研发;高校和科研院所是主力，要多出原创性成果，协助企业开展技术攻关;政府是保障，要制定创新规划、出台创新政策、优化创新环境;金融是支撑，要加大对创新的资金支持，扶持创新成果转化。总之，要以需求为牵引，以市场为导向，以科技体制改革为动力，努力疏通产学研金政结合中的各类“堵点”，推动产学研金政、产业上中下游、大中小企业紧密合作，培育让科技成果不断涌现和有效转化的土壤。
(2019年10月18日，2019中国国际轨道交通与装备制造产业人才峰会在长沙国际会展中心启幕。)
人才是科技创新的第一资源，科技竞争说到底是人才竞争。华为之所以能抗住美国非对称性打压，关键就是有着人才优势基础上的科技研发优势。湖南是人才大省，但人才结构性短缺矛盾突出，高层次领军人才和学科带头人总量偏少，跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家更是屈指可数，人才外流的“痛点”还没有彻底消除。放眼未来，人才争抢越发激烈，必须一手抓改革和完善人才发展机制，一手抓落实“芙蓉人才行动计划”，聚集培养一批科技领军人才和团队，实实在在解决好制约科创人才引进、流动、评价、激励的机制问题，努力实现既留才用才又吸才引才。
“中流击水，奋楫者进。”只要我们抓住机遇、奋发有为，持续发力建好科技创新基地，让湖南发展的核心引擎加速转动，就一定能为全省高质量发展插上腾飞的翅膀。
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