业务员吃香，体力工人“过剩” “饭碗”难找
株洲一季度“求职报告”出炉，业务员、餐饮服务员、车工、保姆岗位最缺人
女性求职者的比重与上季度相比有所上升 见习记者 熊威 摄
本报讯(记者 何春林 洪菲)通过分析全市10个人力资源市场采集的职业供求信息，市人社局昨日发布了第一季度人力资源市场职业供求状况分析报告(以下简称报告)。
职业分析
业务员、餐饮服务员最吃香，体力工人、营业员“饭碗”难找
报告称，业务员是企业急需招聘、而求职者最少的职业，缺口数达到801人。企业招聘的业务员岗位为986人，而求职的人数只有185人。其次，餐饮服务人员缺口同样较大，826个餐饮服务员岗位，只有233个人应聘，缺口为593人。
另外，车工、检验员、铆工、焊工、保姆、清洁工、装配钳工均被列入一季度企业最难招人的工作岗位。
最难找“饭碗”的前九类职业中，体力工人、营业员、机动车驾驶员跻身前三甲。其中，体力工人需求人数为112人，而求职者达到了358人，缺口为246人。也就是说，358人希望“卖力气挣钱”，但其中有200多人无法如愿。
营业员的工作也难找，企业招聘287人，有502人求职，缺口为215人。值得一提的是，机动车驾驶员首次进入“最难找的工作”前三名。企业需求人数只要68人，而求职人数却达到259人，缺口数达到191人。另外，财会人员、维修电工、秘书打字员、中餐烹饪人员、机修钳工、保育员成为第一季度最难就业的职业。
性别分析
无性别要求的岗位增多，出来求职的女性朋友越来越多
从用人单位对人力资源的性别需求来看，76.5%的用人单位对求职者的性别有明确要求，其中有41.46%的单位要求男性，35.04%的单位要求女性。
与去年同期需求变化相比，企业招工时，对男性的需求要求下降了7.41%，对女性的需求要求下降了1.42%，对无性别要求的需求上升了8.82%。也就是说，一些企业招聘时，许多岗位不再男女有别。
从求职者的性别结构来看，男性的求职比重略高于女性，男性和女性的求职比重分别为55.9%和44.1%。与上季度求职变化相比，男性求职比重下降了5.57%，女性求职比重上升了5.57%。这也就是说，株洲求职者中，女性同胞主动外出求职的群体越来越多，相比长期待业在家和做家庭主妇来说，株洲的女性更喜欢走上社会，赚钱养活自己。
学历分析
职(技)校毕业生受青睐，本科生求职越来越难
从用人单位对求职者文化程度的需求来看，86.42%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求，其中对高中文化的需求占主体，大学本科需求数约占5.8%，硕士及以上的只有0.21%。
与上季度需求变化相比，企业招工时，对初中及以下文化的需求下降了2.8%，对大专文化的需求上升了9.76%。也就是说，一方面大部分企业招聘员工时，提高了学历要求，无论是什么工种，一般都需要达到高中(职高、技校、中专)。同时，企业提供给本科大学生的岗位增速缓慢，而随着大学毕业生继续增加，本科以及以上大学生的群体找工作越来越难。
求职信息
明天上午有场招聘会
28日上午，市人力资源市场还有一场招聘会，北汽控股、沃尔玛等企业均会入场招聘。提供的岗位涉及普通服务员、幼师、技工等。
招聘会地点：市人力资源市场一楼大厅(市人社局右侧)。市民可搭乘T18或T59、T30、T45路，在“劳动局”站下车。
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