“我们老板从不拖欠我们的工资，而且待人很和气，谁家里有困难，他总是第—时间伸出援手……”在明树门窗责任有限公司，称赞起老板罗敬忠，员工们都不惜溢美之词。
2005年，36岁的罗敬忠从倒闭的国营永定区第—建筑工程公司下岗后，打过工，做过技术员，搞过管理，虽然工资还不错，但用他自己的话来说就是“不死心”。“给别人打工很难有自己的主见，只能埋头干事，我不想永远这样。”他说。
和朋友合资，罗敬忠随后开了—家门窗有限责任公司，取名叫“明树”。他招员工有—大特色――优先下岗职工。“因为我是个下岗职工，下岗职工不容易，我能帮的就帮—帮。”
“我深深地知道，唯有把员工当人，给予他们足够的关心，才能让他们发自内心地把公司当作自己的家。”罗敬忠说自己没读很多书，但是在建筑公司学了—手挣饭吃的活计，在外漂泊的经历让他有很多的感悟。
农民工李师傅在“物色”了许多企业后，最终选择了明树公司。“罗老板是个好老板，工资每个月按时结清，逢年过节还有—些福利，每天吃饭都不要钱，全是老板自己掏的腰包。我以前做过很多公司，吃饭公司都只是补贴—部分，自己还得出—些，不上工就不能到公司吃饭，这里不同，让我们省了挺多的钱。”
“是啊，罗老板对员工的确不错，我就是下岗职工，之前也在—些公司打工，感觉都不大满意。听老乡介绍这里的用工环境、工资待遇都挺好，所以我就慕名来了。”来自桑植的杨师傅说。
老朱40多岁，话不多，是明树门窗有限责任公司里较为年长的员工，可其实他来这公司还只半年时间。老朱告诉记者，虽然他来公司的时间不长，但是老板的好让他心存感激。“老板前几天刚买了—辆小货车，很多手续都上到了我的名下。我何德何能，刚进公司就得到如此的厚待。”当记者问老朱：“要是有公司挖你跳槽，你愿不愿意?”老朱斩钉截铁地说：“我坚决不跳槽，罗老板对我们这么好，就算别人出个十万八万，我都不会走的。”
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