昨天，6963名民警走进市公安局第五批领导干部竞争选拔的考场，竞争449个领导职位。市委常委、市公安局局长傅政华来到北京警察学院考点检查指导现场考务工作。
此次选拔，市公安局共拿出从副科级到正处级的449个职位（不含现役）。其中，定向职位49个，非定向职位400个。全局共有7046人报名，经过资格审查，6963人进入笔试环节，竞争比例高达15.5比1。
通过笔试、履历评价、业绩评价、廉政评价，全局将选拔出900余名干部进入市局党校，采取警务化训练、集中理论学习、专项实战锻炼、定向挂职培养等方式进行为期6个月的培养锻炼，并组织集中面试和结业答辩，综合评价优秀的干部予以考察任用，因职位限制未能任用人员，将列为相应层级后备干部进行管理。
市公安局相关负责人介绍，本次竞争选拔的绝大部分职位采取非定向报名，使竞聘者最大限度地同台竞技、高低排队，解决“强强相争强者下，弱弱相争弱者上”的问题。
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