张家界新闻网2月8日讯 （刘 锋） 2月7日，市人社局召开青年“学习标兵”心得体会分享暨“学习型”机关创建座谈会，巩固“让党中央放心 让人民群众满意”模范机关创建成效，积极响应省人社厅“五型双一流”机关建设，加速学习型机关创建，搭建干部学习交流平台，提升干部政治理论水平，提升干部业务素质，提升机关服务效能。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈叶峰参加，市人社局在家处级领导，局机关党委、工会、团委、妇委会等组织，人社系统各党支部书记，学习标兵参加座谈会，参会人员作了精彩的交流发言，会议取得了较好的成效。
陈叶峰强调，落实“五高”要求，加速创建内涵丰富、内容充实的学习型机关，推动学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量，突出抓党建促人社发展的实绩，实现人社高质量发展，为市委市政府交出满意年度答卷，为人民群众交出满意答卷。一是进一步提高认识，切实把思想行动统一到党中央决策部署上来，统一到学习型机关创建上来，统筹抓好政治与业务的关系，以更高质量的党建促进人社工作的发展，切实解决创建学习型机关认识不高的问题。二是进一步高位推进，加强组织领导，加紧出台落实学习方案，班子成员带头学、亲自讲，专家讲师团授课集体学，紧密结合党建活动和工青妇活动，举办各种学习与工作相结合的朗诵会、辩论赛等简便易行、寓教于乐的活动，推动工作学习化、学习工作化，推动领导干部带头学、老中青一起学，切实解决学习抓得不紧、学而不深的问题。三是进一步高标准实施，科学制定学习计划、学习细则、评优标准，充实学习内涵，丰富学习内容，落实学习评价，评选学习标兵、学习型党组织、学习型科室，将评优结果与个人年度考核、公务员平时考核、其他评先评优相结合。四是进一步高速度培养干部，切实加大对政治素质好、学习能力强、基础打得牢、业务水平高的干部选拔和使用，同等条件下，优先重用学习型年轻干部，打造一流的队伍，创造一流的业绩。五是进一步高质量宣传，加大对干部学习的宣传，着力营造奋勇争先、比学赶超的学习氛围；加大对人社政策的宣传，努力营造人社政策人人知晓的良好氛围；加大对人社工作的宣传，树立学习氛围浓厚、办事服务优质、开拓创新真抓实干的人社部门良好形象。
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