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市人社局发挥“五高”合力,加速推进“学习型”机关创建

2021-02-08 16:19:54  来源:张家界新闻网  作者:刘 锋  阅读: 张家界日报社微信

    张家界新闻网2月8日讯 (刘 锋) 2月7日,市人社局召开青年“学习标兵”心得体会分享暨“学习型”机关创建座谈会,巩固“让党中央放心 让人民群众满意”模范机关创建成效,积极响应省人社厅“五型双一流”机关建设,加速学习型机关创建,搭建干部学习交流平台,提升干部政治理论水平,提升干部业务素质,提升机关服务效能。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈叶峰参加,市人社局在家处级领导,局机关党委、工会、团委、妇委会等组织,人社系统各党支部书记,学习标兵参加座谈会,参会人员作了精彩的交流发言,会议取得了较好的成效。

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    陈叶峰强调,落实“五高”要求,加速创建内涵丰富、内容充实的学习型机关,推动学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量,突出抓党建促人社发展的实绩,实现人社高质量发展,为市委市政府交出满意年度答卷,为人民群众交出满意答卷。一是进一步提高认识,切实把思想行动统一到党中央决策部署上来,统一到学习型机关创建上来,统筹抓好政治与业务的关系,以更高质量的党建促进人社工作的发展,切实解决创建学习型机关认识不高的问题。二是进一步高位推进,加强组织领导,加紧出台落实学习方案,班子成员带头学、亲自讲,专家讲师团授课集体学,紧密结合党建活动和工青妇活动,举办各种学习与工作相结合的朗诵会、辩论赛等简便易行、寓教于乐的活动,推动工作学习化、学习工作化,推动领导干部带头学、老中青一起学,切实解决学习抓得不紧、学而不深的问题。三是进一步高标准实施,科学制定学习计划、学习细则、评优标准,充实学习内涵,丰富学习内容,落实学习评价,评选学习标兵、学习型党组织、学习型科室,将评优结果与个人年度考核、公务员平时考核、其他评先评优相结合。四是进一步高速度培养干部,切实加大对政治素质好、学习能力强、基础打得牢、业务水平高的干部选拔和使用,同等条件下,优先重用学习型年轻干部,打造一流的队伍,创造一流的业绩。五是进一步高质量宣传,加大对干部学习的宣传,着力营造奋勇争先、比学赶超的学习氛围;加大对人社政策的宣传,努力营造人社政策人人知晓的良好氛围;加大对人社工作的宣传,树立学习氛围浓厚、办事服务优质、开拓创新真抓实干的人社部门良好形象。



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