据华声在线-湖南日报报道，按照中央要求和省委部署，今年第3季度，湖南省14个市州党委进行集中换届。截至9月30日，14个市州党代会全部结束，选举圆满成功，顺利选举产生了市州党委委员700人、候补委员128人，全面完成市州党委换届各项目标任务。 精简市州党委常委26名 市州党委换届工作是今年全省党的建设和干部队伍建设重中之重的任务。为此，省委采取有效措施，全面落实中央精神，坚持在不突破职数和不降低班子年龄、性别等结构要求的前提下，配班子、选干部，实现了“减职数、调结构、选人才、增活力”的目标。 省委常委会多次召开会议，认真学习中央关于市县乡党委换届的文件和李源潮等领导同志重要讲话精神，研究市州党委换届有关重大问题。省委书记、省人大常委会主任周强要求，这次市州党委换届要以“精简职数、推进改革、发扬民主、严肃纪律”为重点，全面落实中央提出的“形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好风气”的总体目标。 市州党委换届考察启动前，周强专门到衡阳市主持召开市县党委换届工作座谈会，进一步明确要求。换届期间，周强还多次召集省委常委班子成员和省委组织部、省纪委等部门负责同志研究商量，就做好换届考察、严肃换届纪律和有关重要人事安排进行部署。省委常委一班人带头深入市县调查研究，了解情况，听取意见，掌握市州党委换届第一手材料。 精简常委职数是此次市州党委换届工作的一个难点。我省上一轮市州党委换届时均按13名常委职数配备，换届前14个市州党委常委职数共182名。中央关于市县党委换届的通知下发后，省委明确规定，除省会长沙市外，各市州党委常委职数不得超过11名。换届后，全省市州党委常委共配备156名，比上一届精简职数26名。 7成以上班子成员有地方基层领导工作经历 发展之要，在于用人；选人用人，导向为先。换届中，我省坚持重德才、重基层、重实绩的用人导向，一大批政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部走上了领导岗位。 班子强不强，关键看班长。在这次市州党委换届中，我省坚持标准更高、要求更严，严格把握标准和条件，选优配强一把手。 市州党委换届前，省委共调整市州党政正职6名。其中：将1名年富力强、熟悉工业经济的市长交流到省直重要综合部门担任正职，提拔1名45岁的市委副书记担任市长；将1名市委书记交流到省直部门工作，选拔1名45岁的市长接任市委书记，平职交流1名市长，选拔1名41岁的优秀年轻女干部担任市长。换届后，市州党政正职平均年龄为51.1岁，比换届前下降0.75岁。 同时，打破论资排辈，不搞平衡照顾，大力选拔实绩突出、群众公认的优秀干部。新提名的35名市州党委常委人选，均是在换届考察中民主测评、民主推荐、实绩考核结果排名靠前的干部，在党代会选举中，当选的新提名人选得赞成票率平均为96.3%。 省委全面落实中央关于班子换届时年轻干部、女干部、民族干部配备的要求，14个市州党委班子中共配备女干部15名，其中党政正职2名；配备43岁以下干部17名，其中有3个市各配备2名；共配备少数民族干部18名。统筹全省干部资源，着力推进省直与市州、市州与市州之间的干部交流。全省共交流干部27人，其中，市州之间交流干部5人，市州交流到省直单位17人，省直机关交流到市州5人。 经过换届，新一届市州党委班子成员平均年龄为48.8岁，比换届前降低1.04岁；有本科及以上文化程度的151名，占96.8%，比换届前提高10.5%；有地方基层领导工作经历的干部112名，占班子成员总数的71.8%。通过换届，市州党委领导班子配备更趋合理，结构进一步优化，整体功能进一步增强。 返回栏目[责任编辑：张家界新闻网]
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