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单位要求员工转发广告 拒绝执行一律要扣钱

2015-07-30 10:16:32  来源:重庆晚报  作者:  阅读: 张家界日报社微信

    “公司说,员工不在朋友圈转发公司的微信推送就要扣钱。微信圈是私人社交地方,公司这样做有没有违法?”昨日,读者薛先生给重庆晚报24小时新闻热线966988打来投诉电话,并求支招。

      在微信朋友圈这个体现个人品位的地方,许多人可能都与薛先生一样,不愿转发单位的宣传微信,觉得这样做像媒子。但微信人传人的属性,又让公司老板们不愿放弃这个免费宣传渠道。

      如果你有这种遭遇,你会默默接受,还是严辞拒绝?

      本组稿件除署名外由重庆晚报记者 严艺菲 见习记者 彭冰儿 采写

      服务朋友串起爱心

      有人认为,主动转发单位信息有时也是一种正能量,新桥医院宣传干事曾理就是其中之一。

      曾理每天都会转发新桥医院各科室公众号的内容,有的是医学知识,有的是公益活动。“我转发这些都是自发的,没有任何领导对此有要求。”曾理说,医院官微的内容多少与健康有关,在朋友圈里转发可以让健康知识服务到自己的朋友。

      曾理说,在转发医院官微时也不忘经常更新自己的生活状态,拉近与朋友们的距离,这样朋友们就不会觉得自己整天都在转发医院的事了。“有时候医院官微为患者发起募捐,我和朋友们的转发可以串起更多的爱心,这时自己会觉得转发官微也可以是一件很有意义的事。”

      推广提高单位声誉

      今年29岁的王琴是重庆坤源衡泰律师事务所律师,经常转发单位官微推送的内容。“就我个人而言,我一般还是会积极推送单位公众号的文章,因为微信的普及率非常高,通过个人的转发,可以推广和宣传单位,提高单位知名度。同时,通过自己的信息筛选和推送,也会提高自己的专业水准和职业形象。”

      “当然,如果过于频繁地推送单位公众号的文章,也有打广告刷屏的嫌疑,所以适度推送很重要。”王琴说。

      以德唬人当你上班时间逛淘宝、上微博、刷朋友圈,你有没有考虑你在浪费老板买断的工作时间?领导让你转发个朋友圈,手一滑的事,有那么难吗?

      天不作美作为一只运营狗,肯定会自动转发公司的信息,原因很简单——希望业务推得好。但我会分组显示,只为了朋友圈里各位的清净。

      西方不胜一两秒的事其实真不难做到,难做到的恰恰是自己有没有对东家的那份忠心。如果没有这份心,其实也就没必要在东家干了。

      凭啥要转

      今年24岁的小李在市内一家知名房地产公司上班。公司每周都会发布一些微信消息,但一直没有强制要求员工分享。不过前段时间,公司有个新盘开盘后,领导突然要求所有员工把微信头像换成统一的楼盘广告图,“说是看起来有一种威武霸气的感觉。”小李说。

      小李坦言,工作上的事在朋友圈分享多了,肯定会影响到自己的朋友圈子,“主要是对同学和朋友感到不好意思,别人老看你发工作广告,也会觉得烦吧?”

      不转公司信息扣钱

      在市内一家传媒公司就职的薛先生,这段时间也有点抓狂。因为公司上周突然规定,公司推送的微信内容,每个员工都必须转发并截图,有专人检查,没转发的一律扣钱。

      薛先生平时极少用微信,更不用说在朋友圈里发信息了。“我每月最多发两三条消息,内容就是推荐一些好书,圈中朋友也是书虫。现在公司突然要求每个员工都要转发公司的广告,我真担心从此要遭朋友拉黑。”薛先生无奈地对重庆晚报记者说,“我把情况反映给领导,领导却说‘要是因为转发几条微信就把你拉黑,说明不是你真正的朋友。还有,有些人用公家的电话、电脑干私事比如炒股、打游戏,公司凭啥就不能要求用这些人的微信发送公司信息。’——领导的说法义正辞严,竟让我一时无法反驳。”

      网上邻居有一种强制叫无耻——榨干我的剩余价值也就罢了,还要榨干我的朋友价值。

      好好说话“我的地盘我作主。”咱虽不能学到手,但基本的、起码的隐私尊重还是要的。一天到晚推送公司信息,把自己的工作性质、工作对象、工作爱好暴露无遗,让人在圈里啷个混得下去?

      天要下雨扣工资肯定是不得干的,所以不得不转;遭拉黑肯定是不用说的,所以转了白转。

      主动推送会给领导留好印象

      ■猪八戒网副总裁 丁然

      丁然认为,单位领导要求把公司信息推广到每个员工的朋友圈,一般是考虑到微信的推广效果对单位有好处,但也应考虑具体的推送内容是不是有趣,或者朋友圈里是不是有人需要这类信息。

      丁然说,其实在领导眼中,员工微信朋友圈里转不转发单位信息,虽然并不能代表员工热不热爱单位,但如果员工每次都积极主动推送单位各种消息,肯定会给领导留下不错的印象,说明这位员工对单位的热爱程度比较高,或者对目前的工作比较满意,甚至以自己的工作为荣等等。

      是否强制转发微信要看岗位

      ■重庆坤源衡泰律师事务所律师 王琴

      强制员工转发单位信息到朋友圈,不转发的甚至要扣钱,这种做法到底合不合法?

      王琴认为,如果员工的岗位职责就是转发公司微信,那么公司是可以要求员工转发微信的。如果不属于这种情况,公司就不得无故随意因为员工未转发单位微信就扣钱。即便公司下发规章制度规定员工不转发微信就扣钱,一般也会认定这样的规章制度违法而无效。

      老板收到大量微信消息

      不堪骚扰删掉147个群

      本月21日,一位叫杨艾祥的企业老板在网上发帖,表示“从明天起,做一个退群的人”。原因是在一次开会的过程中,他收到大量微信群发来的消息,不堪骚扰之下,他一口气删掉147个群。他把自己退群的经历和感悟发到网络上,引起网友共鸣,一天之内有上万点击量,并引起网友们的退群运动。参与退群运动的有重庆本土作家、《失踪的上清寺》作者罗渝,以及重庆市网络媒体协会副秘书长陈卜文等。

      重庆青少年研究与社会心理学家谭刚强认为,微信在生活中大致承担着商业和社交两种作用,特别是在微营销兴起后,微信被大量用于带有商业元素的信息推广和传播作用,直接导致一些有着明显目的和针对性的所谓微信群的出现。同时,由于社会夸大了微信人脉资源的作用,导致很多人盲目地、不加以选择地进入各种微信群,添加大量好友。

      谭刚强认为,人的社交能力是有限的,普通人通常只有30至40个经常联系的人,但微信群极大地扩张了这个数量级,造成很多所谓群友其实是一种无效交往关系。除了抱着营销等商业目的去交流,多数人其实会感觉吃不消。所以,在经历初期的疯狂入群之后,退群其实是一种理性行为。

    重庆晚报首席记者 彭光瑞


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