张家界新闻网6月21日讯 （记者 宁奎 通讯员 李思军 梅安芳）为了培育适应慈利快速发展的高素质干部队伍，根据新时期年轻后备干部需求，慈利县建立健全年轻后备干部培养体系，去年以来，先后选派9名年轻干部到长沙市开福区城管局、岳麓区征地办等异地单位跟班学习锤炼；选派18名年轻后备干部到大乡镇、县工业园等重点、难点岗位换岗锻炼；选派52名乡镇或机关年轻干部到农村党建示范点或基础较薄弱的村担任“第一书记”，到一线磨练。截至今年4月，两年来对公开选拔的50名正、副科级年轻后备干部已提拔任职17人，重用交流10人，调省工作2人。
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