张家界新闻网讯（通讯员 张依婷）近年来。廖家村镇始终高度重视人才工作，坚持把人才工作作为重点抓牢抓实，通过深入谋划，多措并举不断建强乡村振兴骨干队伍，以高水平建设新时代人才强镇，不断推动人才工作取得新成效。
坚持党管人才，为人才工作举旗定向。成立以党委书记为组长的人才工作领导小组，负责协调推进全镇人才工作，主持召开人才工作座谈会，组织全镇各级党组织认真学习省、市、县关于人才工作的相关文件精神。结合廖家村镇实际，制定年度工作计划，将人才培养与乡村振兴等当前工作有机结合，切实发挥人才价值。
挖掘人才资源，为人才工作“储能”。深入挖掘人才。廖家村镇以村（社区）为单位，对各村（社区）在外专业技术人才，优秀高校学子、务工技能人才等重点对象进行摸底调查。同时，深挖各村“土专家”“田秀才”型人才，对种植高手、养殖能人、农民企业家等乡土能人进行筛选、登记。分类建立台账，打造本镇人才资源库，培养储备了一批优秀人才，充实到村“两委”班子，引导其在推动乡村振兴事业中发挥力量。
发挥人才力量，以人才促振兴。利用“主题党日+”活动等形式，组织本土人才中的致富能手、种植、养殖能手现身说法，宣传、推介致富经验和技能，通过看典型、学经验，找不足，激发党员干部和农民群众学科技、用科技的积极性。深入实施新型农民科技培训工程和农民工劳动职业技能培训，优先支持青年农民、党员、村（社区）后备干部参加“农民大学生”培养计划。积极鼓励支持本土人才报考本土优秀人才公务员的招录。
下一步，廖家村镇将继续推动中央、省委、市委和县委人才工作会议安排部署落深、落实，继续抓好人才发展工作，不断为乡村振兴事业“造血蓄能”。
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