本次公开招聘根据不同的岗位类型和人员要求，设计不同的招聘流程。管理岗位人员进行资格初审、笔试、结构化面试和考察复核，以对应聘者进行更加深入地考察和评估筛选，高职级管理岗位人员不参加笔试，只进行资格初审、结构化面试和考察复核；非管理人员只进行资格初审、面试。
五、 招聘程序及方法
（1） 报名
本次公开招聘的官方发布媒体为张家界市人民政府官网（www.zjj.gov.cn），同时将在张家界日报、前程无忧、智联招聘、58同城等招聘网站，以及张家界市两区两县本地热门自媒体上同步发布。
本次招聘采取网上报名方式，使用标准简历模板，应聘者在张家界市人民政府官网（www.zjj.gov.cn）招聘公告页自行下载填写《应聘人员报名登记表》，发送至本次招聘专用邮箱zjjnthr@126.com，邮件标题要求注明姓名＋应聘公司名称＋应聘职位。每位应聘者限报1个职位。
报名时间自本公告发布之日起至2018年7月29日18点截止。
（2） 资格初审
按岗位硬性要求对应聘者进行简历筛选，公司将电话、短信通知通过简历筛选的应聘者参加现场资格初审，要求携带本人有效身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书、获奖证书等证书原件和复印件、近期2寸彩色证件照3张，以及原工作经验证明材料。
同时，公司还将与相关部门合作对个人违法违纪记录和个人征信情况进行网上核实，如发现应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，取消应聘资格。
（3） 确定开考岗位
岗位报考人数比岗位计划招聘人数应不低于3:1的比例，如果达不到开考比例，则取消该岗位的招聘计划。
（4） 领取准考证
通过资格初审的应聘者将进入笔试、面试评估环节，公司将电话、短信通知应聘者领取准考证，地点在市农投公司人力资源部，具体时间届时公布。应聘者需要持本人有效身份证在规定的时间领取准考证，逾期未领取视为自动放弃参加考试。
（5） 考试评估
1. 笔试
笔试具体时间与地点详见准考证。笔试满分100分，设计时长2小时，内容包括综合素质测试、管理知识测试、专业知识测试、命题作文四大部分。综合素质测试、管理知识测试、专业知识测试分别占总分值的50%、20%、30%，试题类型均为客观选择题；命题作文不占分，试题类型为主观题，仅作为面试参考。
本次招聘笔试由第三方人力资源专业机构出题、组织和密封批卷，由纪委派驻市农委纪检组全程监督。笔试成绩及面试入围人员名单在笔试结束后在张家界市人民政府门户网站（www.zjj.gov.cn）上公布。
2. 面试
一般管理岗位根据笔试结果从高到低排序，按岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试人员名单；高职级管理岗位和非管理人员根据资格初审结果按岗位计划招聘人数不低于1:2的比例确定面试人员名单。如果达不到比例，则取消该岗位的招聘计划。
面试具体时间及地点另行通知。面试满分100分，非管理岗位和一般管理岗位计划面试时间15-20分钟；高职级管理岗位面试时间不低于30分钟，单独设计面试试题，通过工作情景模拟，考察应聘者的实际工作能力和综合职业素养。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的基础素质、专业匹配、团队合作、组织契合等要素。
本次招聘面试由第三方人力资源专业机构出题、组织和统计成绩，由纪委派驻市农委纪检组全程监督。面试结果与总成绩在面试结束后在张家界市人民政府门户网站（www.zjj.gov.cn）上公布。
（6） 成绩汇总及入围人员确定
面试结束后由第三方人力资源专业机构统计应聘者总成绩，提交领导小组审核，确认本次公开招聘最终入围人员名单。
管理岗位人员总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋加分分值，高职级管理岗位人员总成绩＝面试成绩＋加分分值，所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。总成绩排名相同时，按笔试成绩排名；笔试成绩相同时，优先考虑岗位要求工作经验时间较长者。最终按岗位计划招聘人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定入围人员名单，通知体检，并进行考察复核。
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