近日，建行湖南省分行纪委驻张家界分行纪检组主动作为，积极协助驻在单位党委开展好2019年党员干部党风廉政建设责任制考评，将年度述责述廉打造成一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制的利器，将述责述廉会开成党员领导干部全年情况的报告会，责、廉要求的学习会，牢记党员使命，接受群众民主评议。
制定考评方案，严肃考评程序
在建行湖南省分行纪委办的细心指导下，驻张家界分行纪检组制定下发了年度党风廉政建设责任制考评方案，将各单位主要负责人、班子副职、专业技术人员等共81人纳入述责述廉考评范围，并对1位民主党派人士明确做“述廉”要求，被考评对象占全行人员的33%；同时派驻纪检组的专职纪检干部也比照纳入考评范围。方案对撰写报告、召开会议、群众评议、廉政访谈、综合研判评定、结果应用等环节逐项明确。
全程参与述责述廉，确保会议质量
派驻纪检组正、副组长分别先后参加了21个单位的述责述廉，实现监督指导全覆盖。纪检组负责人具体对报告人的报告是否符合述责述廉要求、内容是否全面进行现场监督，对该单位的述责述廉工作进行指导；其中，对5名党员干部的述责述廉报告直接提出了重新撰写的监督要求，占比6.2%。现场发放和回收群众民主评议表216份，及时进行结果统计。
坚持群众路线，加强民主评议结果的研判
绝大多数党员干部，评议结果均100%为“履责到位”，但也有4个单位的个别同志存在民主评议为“基本履责到位”的情况。对此，派驻纪检组坚持群众路线，秉着高度负责的态度，成立访谈小组深入进行干部员工访谈，详细了解情况。在认真分析研判的基础上，纪检组召开组务会研究，认定81名考评对象评定结果均为“履责到位”。
强化过程推进，坚决落实从严治党要求
整个述责述廉工作，过程推进缜密，结果应用精准。通过党委专题审议考评方案，党委专题听取考评情况等方式对“履责到位”评议票占比低于80%的同志，进行“提醒谈话”。同时，年度述责述廉重要材料及时录入干部廉洁档案。根据疫情防控的特殊要求，建行张家界分行2019年度的述责述廉工作， 于4月27日全部完成。（彭猛 向世民）
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