思想政治工作是我党建设的重要组成部分，其工作水平直接影响单位职能职责发挥，交通运输部门作为主管公路和水路运输的政府工作部门，必须不断加强思想政治工作，全面提升思想政治工作科学化水平。
一、打造高素质政工队伍。启人者必先自启，思想政治工作是启发人、引领人思想、精神、灵魂的工作，要启发他人的思想，共同取得价值认同，必须打造一支素质过硬的政工队伍。这就要求思想政治工作者必须不断苦练内功，练就真功夫。一要坚定理想信念，不断树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二要认真学习党的理论、路线、方针、政策等，真正学以致用。三要作风优良，树立求真务实的作风，坚持实事求是，遵规守纪。四要不断提高工作能力和业务水平，不仅要熟悉行业管理业务，更要提高表达能力、沟通能力和心理素质。
二、完善思想政治工作制度。完善工作制度是工作规范化、科学化、效率化的重要保障。做好新时期思想政治工作，要求交通运输部门结合实际，不断完善并坚持思想政治工作制度，充分发挥制度的优势，以制度保成效。一要坚持把思想政治工作与业务工作同研究、同安排、同部署、同落实，真正做到有的放矢。二要坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，真正让党的组织生活严起来、实起来，不断强化党内政治生活，不断提高党组织凝聚力、战斗力。三要坚持思想政治工作责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、支部书记主动深入抓的工作机制，明确工作责任，层层抓好落实。四要坚持学习、教育制度，坚持个人自学与集中学习相结合、线上与线下相结合，积极开展支部书记上党课等活动，不断创新思想政治教育方式方法，确保学习和教育成效。
三、推动思想政治工作创新。创新是社会发展的动力，是民族进步的灵魂。新时代我国的经济、政治、文化、社会、思想等方面都发生了深刻变化，必然要求交通运输部门思想政治工作与时俱进、不断创新。一要创新工作理念，坚持普遍性与特殊性相结合，教育性与服务性相结合，内部性与开放性相结合，从单位实际出发，避免“空对空”的形式主义，以多样化的手段，关心关注干部职工的思想状态，促进思想转变、觉悟提高，提升工作业绩。二要创新教育培训机制，不能仅仅依托常规化的学习培训，更要走出去、请进来相结合，线上线下相结合，通过组织干部职工到本地党校专题培训，到党性教育基地、警示教育基地开展现场教育，邀请专家、学者到单位授课等方式，增强教育培训效果。三要创新宣传、引导、推介机制，用好移动互联网，把网络教育作为创新思想政治工作的重要抓手，有针对性地开展网络宣传、引导，通过互联网学习其他单位的成功经验、推介本单位的经验做法，使“互联网+”成为思想政治工作的重要工具。
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