建设高素质的干部职工队伍，是公路建设养护部门做好各项工作的基础，是顺利推进公路建设养护事业高质量发展的需要。在公路建设养护部门深化改革、加快发展的新形势下，干部职工队伍建设显得越来越重要。必须推动干部职工队伍建设上档提速，为确保全面进入小康社会贡献交通力量。
一、要注重提高思想素质
一是竞争进取意识。要教育干部职工牢固树立学习无处不在、机遇无处不在、竞争无处不在的思想，抓紧时间，把握机遇，勤奋学习，岗位成才。具体来讲，就是通过多种形式，讲清形势，让干部职工开阔视野，看到发展的宏伟蓝图，引导广大干部职工将个人追求与单位进步紧密结合起来，树立与单位发展相适应的思想观念，包括改革观念、创新观念和进取观念。同时，要在改革发展进程中，宣讲严峻形势，进一步增强干部职工的危机感、紧迫感和应变能力，激发大家的积极性与工作热情，努力形成“人人有压力、人人有动力”的良好氛围。
二是技术创新意识。当前公路建设养护事业发展突飞猛进，大量新技术、新设备投入运用。适应新时期、新形势的要求，迫切需要提升干部职工的创新能力，用创新的思维、创新的方法来审视新情况、解决新问题，促进各项工作开创新局面。要通过持续的技术改造，增强整体创新能力，不断提高技术装备水平，使安全生产向技术含量高、劳动效率高的方向发展，让干部职工认识到确保安全需要创新，只有创新才能确保安全。要从小处着手，立足工作需要，将干部职工在公路建设养护的小、实、新项目等进行认定，并给予适当奖励，让干部职工尝到创新的甜头，体会到创新的机会就在自己手中，从而自觉增强的创新意识。
三是团结协作意识。团结是各项事业成功的根本保证，有没有团结协作意识，是考量和检查一个集体整体能力的重要标志。保持团结协作意识，就是要把奉献精神摆在首要位置，这也是实现公路建设养护效益最大化的根本保证。我们要用干部职工身边的人讲身边的事，用干部职工身边的事教育身边的人的方式，激励全体干部职工学习先进典型敬业爱岗、无私奉献的优秀品质，培养团结协作、开拓进取的拼搏精神，形成攻坚克难、勇创一流的强大合力。
二、要努力把握关键环节
一是抓管理，提升执行力。坚持严格管理与人文相结合。一方面，要精心打造和谐融洽、拴心留人的工作环境，通过加强民主管理、关心干部职工生活等方面的努力，在思想感情上对干部职工产生较强的吸引力和认同感，为严格管理提供感情基础。另一方面，要通过科学完善的规章制度来规范干部职工行为。建立明确的岗位标准和岗位责任制，形成规范化的管理体系，并依靠严格的考核，让干部职工有章必循、令行禁止、认真执行。另外，在日常工作中加强对干部职工的教育和引导，让干部职工充分感觉到，以人为本和严格管理并不矛盾，从而自觉和自愿地接受管理。
二是抓培训，突出针对性。培训是干部职工提升素质、增强本领的重要途径，也是干部职工实现自身价值的实际需要。除了开展定期、定性培训外，还要结合实际，见“机”行事，划分专业，区别岗位，采取不同层次、不同形式的培训模式来增强培训实效。比如，建立岗位作业达标培训模式，即按岗位的规范要求，分为技术型、熟练型、普通型三个层次培训，来提高岗位人员的实际操作水平；建立短期培训模式，即结合岗位组织、日常管理中的强点，有针对性的选择课题，以讨论的形式举办培训，提高干部职工的工作能力；建立岗位素养型新综合技能培训模式，即把教育培训寓于日常工作实践中，潜移默化地培养干部职工的思想品质和行为规范。
三是抓载体，增强参与度。充分考虑干部职工队伍年龄层次、知识结构、岗位差异等特点，摒弃单一的教育形式，坚持从干部职工的需求出发，积极开展寓教于乐、喜闻乐见的活动，让干部职工广泛参与，增强凝聚力和爱单位、奔事业的热情。比如，开展征集合理化建议活动，充分尊重、广泛吸纳干部职工意见，调动干部职工参政议政、创新创造的热情；开展内容丰富的劳动竞赛，让干部职工通过练强本领，提高素质，增强个人发展的后劲；开展各种文体活动，适时举办乒乓球、登山比赛等小型体育活动和才艺展示、联欢会等文艺活动，促进干部职工身心健康，让大家精神十足地投入到工作中去。
三、要切实激发内在动力
一是量才而用。要通过考试测定知识水平、通过实践检验业务技能，或经群众评议看个人影响力、经特定环境条件验证是否具有坚毅品格等方式，对每个干部职工做认真考核分析。在此基础上，要在学习、工作等方面全面看待干部职工，既看其长处，又看其短处；既看其能力大小、水平高底，又看其属于何种类型的人才。在全面了解后，用其长，避其短，安排能够发挥其作用的合适岗位。
二是用当其时。使用是最好的开发。一个人长期不用，或不被重用，即便素质较高，最终也会落后于他人。同样，一个优秀的干部职工，既使在工作中做出了出色的成绩，但长期不能提升到更高层次的岗位，得不到更深、更大的锻炼，其能力水平也很难得到大的提高，只能停留在原有的水平上。因此，必须在全面了解、公正评价的基础上，大胆果敢地选人用人，及时地把优秀干部职工选用到关键、重要的岗位上来，才能发挥其价值。
官方微信掌上张家界
掌上张家界APP
日报腾讯微博
日报新浪微博
数字报
