张家界新闻网12月7日讯 （范茂林） 国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的重要改革部署，是深化国有企业改革的一项重要内容，同时也关系到广大退休人员的切身利益。自退休人员社会化管理移交工作开展以来，张家界市电信公司高度重视，积极克服时间紧、人员少、工作量大等困难，精心组织、合理安排，工会、党建、人力资源等部门协同联动，成立工作小组，以负责任的态度全面推进移交工作。
“移交后单位是不是就不再管我们了？我们退休待遇会不会下降？到社区后会不会很不方便？”在移交工作开展之初，很多老同志心中都有这样的疑虑。为了打消老同志们的疑虑，张家界市电信公司工会采取多种方式进行政策宣贯，为退休职工释疑解惑，并针对每个老同志的实际情况和心理状态，制定专门的安抚和解释对策，真正做到把政策讲清、把道理讲透，千方百计争取老同志理解支持。最终老同志们都了解了国家相关政策，理解并支持社会化管理移交工作。
在移交过程中，通过与街道办事处及社区的对接，发现部分退休人员常居住地与户口所在地不一致的情况，工作人员上门梳理、核实退休人员户籍、居住地、亲属情况等个人信息，修改完善基础台账；并到街道、社区进行协调解释，帮助退休人员顺利完成所在街道、社区的接收工作。短短2个月时间，工会、党建联合，高效、高质完成了54名党员的党组织关系和126名退休人员人事档案的移交工作，完成率100%。
“移交的是关系，不变的是感情。”移交后张家界市电信公司将持续关注退休人员的思想动态，并继续做好已移交社会退休人员的福利发放、走访慰问、年度体检与医药费报销等服务保障工作，努力提高退休职工的幸福感、安全感。
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