张家界新闻网1月17日讯（通讯员 刘俊）建了专门的培训中心，聘请有专职的培训师，并在公司内部各岗位挑选业务能手组建了一支近20人讲师团队。公司建立了一套完整的培训和员工职业规划体系，课程设计从新员工入职培训到高层外出学习，包括企业文化、法律法规、安全生产、团队精神、专业技术、业务技能、学历教育等达近百个课题。同时坚持按需施训、务求实效，自主培训为主，外委培训为辅的原则，根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。到目前为止，公司共免费送了8名员工到湖南大学读EMBA，已经有4位学员顺利毕业，还有4位在读。
“只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。”梅尼公司相关负责人说。
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