张家界新闻网4月2日讯 （通讯员 彭雪枫 蔡双林 黄淮）“党员个个肩上有担子、有目标。”3月21日，笔者在桑植县澧源镇汪家坪社区居委会看到，党支部为38名无职党员设置18类服务岗位，工作职责、目标任务、完成时间一一明了。社区主任张春慈说：“设岗定责管理模式为无职党员建功立业提供了充分展示的舞台。”
为充分调动不同层次、不同类型党员积极性，近年来，桑植推行“设岗、双向、年检、帮扶”四式管理模式，鼓励和引导广大党员立足本职工作岗位发挥先锋作用，取得明显效果。
针对外出务工人员增多、流动党员管理成难点，该县推行党员“双向台账式”管理，与党员流入地和流出地进行双向联系、沟通和协调。张家界成升劳务建筑公司驻北京办事处和浙江永嘉县桥头镇分别成立流动党员党支部，引导党员异地创业、劳保维权、党费缴纳、劳资协商和组织学习，成为60多名流动党员的“娘家”。
同时，通过党员“评议登记式”管理，对全县6800多名在职党员结合工作岗位“年度考”、平常表现“民主评”，不足生活会上“相互点”，对评议合格的党员进行审核登记，对不合格党员按程序进行处置；出台《桑植县“老、病、困”党员补助救助管理办法》，对党员弱势群体推行“帮扶救助式”管理，建立补助救助台账，累计下拨资金1100余万元，先后补助救助老、病、困党员14000多人次。
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