张家界新闻网4月24日讯 (通讯员 吴勇兵 黎开喻)春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，让每一名困难职工实实在在感受到“四季如春”的温暖。武陵源区总工会通过完善帮扶机制，使困难职工帮扶逐渐步入动态化、常态化、项目化和社会化发展轨道。4月16日，笔者从武陵源区总工会获悉，近5年来，区总工会共筹措并发放百余万元困难职工帮扶资金，送慰问粮2万公斤。
近年来，武陵源区积极开展送温暖活动和困难职工帮扶工作，使送温暖活动从小到大，逐步覆盖每个困难职工家庭。为让符合条件的困难职工实现应助尽助，区总工会积极完善困难职工动态化管理档案，建立定期检查困难职工档案和情况通报制度，使困难职工信息完整准确。该区对特困职工实现定人联系、全年帮扶，经常开展走访慰问活动，把食品、衣物和慰问金等送到他们手上，缓解他们的生活困难；对遭遇突发意外的困难职工进行应急救助和资金帮扶。
同时，该区总工会还针对全区困难职工群体的不同致贫原因，通过个性化、项目制的帮扶办法，帮助他们走出困境。如开展一对一帮扶、金秋助学、白血病专项救助等工作。区总工会把帮扶困难职工子女入学作为送温暖活动的一项重要内容，定期开展了帮助困难职工子女就学的“金秋助学”活动和困难职工家庭高校毕业生“阳光就业行动”。5年来，共为35名困难职工家庭子女提供助学金9.5万元，受到了广大困难职工家庭的好评。
在实施资金、物资、精神等方面帮扶的基础上，武陵源区总工会还与区劳动、就业、旅游等部门建立联动保障机制，免费为各类困难职工进行技能培训和岗位就业指导，提高困难职工上岗能力。同时，还把农民工纳入帮扶范围，使得工会送温暖和帮扶工作逐步实现全覆盖。
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