张家界新闻网6月21日讯 (通讯员 向雪雯 李如东)自启动选聘高校毕业生到村任职工作以来,桑植县多措并举拓展大学生村官“干事空间”。
科学设定大学生村官岗位职责,坚持按需设岗、因事设岗原则,除安排担任村党支部书记助理或村主任助理外,还有计划地安排大学生村官到乡镇机关挂职锻炼,全面参与信访接待、重大矛盾问题调处等农村急难险重工作。建立大学生村官岗前培训、集中学习、实践锻炼、挂职锻炼相结合的“四位一体”培训教育制度,完善大学生村官“传帮带”成长计划。采取不定期召集大学生村官座谈、开展电话谈心、到村实地指导等形式,了解其学习工作情况和思想动态,帮助解决实际困难。建立向大学生村官倾斜的领导选拔机制,鼓励其参加公选、事业单位招聘考试。