一直以来，国家都在讨论高温立法的问题，从1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合发布的《防暑降温措施暂行办法》，到2007年，国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，还有各省发布的关于防暑降温的文件，里面都有涉及劳动者权益的条款。然而，现实情况却是，高温津贴很少按规矩“出牌”，不少从业人员表示，未收到任何高温津贴，也没听说过此事。
很显然，寄望一个管理办法或者规定，防暑降温政策就能够执行到位，未免不太现实。面对即将到来的更加炎热、持续时间更久的天气，我们希望高温立法等相关法律法规能够尽早出台，从法律层面解决高温下劳动保护权益问题。
但制度法规的调整和出台需要一个过程，在这“空档期间”，不妨用更多的人文关怀为劳动者送来“夏日清凉”。比如将城市防空洞、纳凉点全天24小时开放，每个纳凉点都设置冷气、冷饮、防暑药品以及文化娱乐设施等，供市民避暑乘凉；在街头添置遮阳棚，让等红绿灯的行人有躲避热辣阳光的地方；对建筑施工作业时间进行调整，利用早晚时间作业，同时，在工棚、寝室里安装大功率电风扇；公共场所配备提供防暑药品和饮料；及时发布气象预警信息；给高温作业人员送上一碗绿豆沙，一个西瓜等等。
这些事情看起来虽小，但充满着浓浓人文关怀。当更多的政府部门和用人单位，用充满人文关怀的行动为低收入群体和高温劳动者编织出一片片清凉的“ 绿荫”时，他们定能安全工作，安然度夏！
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