张家界新闻网7月26日讯 （记者 宋世秀 通讯员 李万松 李进芳) 7月18日早上8点不到，慈利县人力资源市场里的公示板与电子屏前，前来应聘的求职者川流不息。今年来，针对部分企业出现用工难现象，该县人社局“四拳”齐出，有效破解了难题。
加大招聘频率。采取加大招聘频率等措施为企业和求职者对接服务，切实帮助企业解决用工问题。“双联双解六攻坚”主题活动开展以来，该县举办了两场大型服务企业用工招聘会。此外，从今年起，除开放每月18日招聘日外，每年还将举办2场专场招聘会。
主动为企业用工服务。县人社局在系统内开展了“三个10”活动，即组织10名局班子成员挂钩服务10家规模企业和10个行政村，班子成员分别带领小组上门调研，掌握企业用工需求，帮助企业解决用工问题。针对缺工30人以上企业，及时派专人上门了解情况并实行跟踪服务，直到最终解决问题。
构建信息传送网络。县人社局与电信公司联手搭建了企业用工信息发布平台，让求职者足不出户就能了解全县企业用人情况，该县电信公司、移动公司、芙蓉实业、恒亮矿业等企业均通过信息平台解决了企业用工难题。同时，该县还在人力资源市场外建了10米就业信息栏，一次可供10家企业同时展示企业形象并发布用工信息。
“三送服务”进农村。一送信息到镇、村，通过县、乡、村三级平台，将人力资源市场用工信息及时传递除去；二送岗位到户，对就业困难人员、需要转移就业人员，乡村劳保信息员将企业缺岗信息有针对性的送到每户；三送服务到个人，在人力资源大厅开设专门窗口，专为外出务工人员回慈就业创业服务，全力保障企业用工需求。
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