“半肾”书记情倾工会暖人心
2013-08-22 11:32:34 来源：张家界新闻网 作者：黄岳云 宋晓伟 高九香 阅读：
当好职工“娘家人”
慈利是典型的后发展少数民族集结地。随着市场经济的不断深入，在经济转型阶段，各种矛盾集中突出。她上任后带领工会一班人，不畏艰难，积极落实“组织起来，切实维权”工作方针，努力推进两个普遍，率先垂范，亲力亲为，哪项工作困难就承担哪项工作，哪里困难群众最多，哪里职工呼声最高，哪里就有我们活动的身影。有人问她：“你怕不怕因此得罪领导或老板？”她说：“工会作为职工群众的娘家人，就是要为职工群众谋福利，只要不是为己，没什么不好意思的，也不怕得罪人。”正是凭着她吃苦耐劳、不屈不挠的敬业精神，该县创造了一个又一个奇迹。特别是近年来，她始终坚持以发展和谐劳动关系为主线，切实维护职工的合法权益，先后解决职工利益问题30多起，协调解决劳动争议（仲裁）75 起，落实职工合法待遇600多万元，2012年，县总工会累计为4000名困难职工提供了救助200多万元，金秋助学150人，发放救助金40多万元。该县饮食服务公司有一位名叫张春玉的女职工，年近60岁，老伴因患癌症刚去世，留下了一个患有脑瘫的女儿，生活极度困难，她主动将老人列为帮扶对象，她先后到民政局、残联、人社局等10多个单位，解决了张春玉一家人困窘生活， 2010年3月，慈利最大的一家非公企业的职工与企业负责人因利益发生冲突，员工情绪激动，形势非常严峻，即将发生职工停工闹事事件。当她得到这一消息后，连续几天在厂区与职工进行沟通，多次召开职工座谈会，了解职工的诉求，找准消除矛盾的结合点，寻求解决的办法。通过细致的工作，事情得到圆满解决，公司也适当提高了职工工资，给职工落实了相关的劳保联护措施。
如今全县95%以上的基层工会主席都由单位副职兼任或享受副职级待遇，使基层工会工作人员感到有奔头、有想头，无论是街头巷尾的社区居民，还是厂矿企业的广大职工，都打心里公认她是职工心中的“娘家人”。
当好职工 “代言人”
在到工会之前，她一直在慈利县委机关工作，工作内容是综合协调，服务对象是县级领导，到工会之后工作内容是维权帮扶，工作对象是普通职工。服务对象变了，服务职责变了，深感责任重大的她，为了尽快融入工会工作，带领工会工作人员下基层，跑厂矿社区、实地考察，广泛宣传，指导基层工会建制度，抓规范，时常夜以继日，忘我工作。为构筑和谐企业，积极参与源头调研，掌握全县第一手有关企业发展的现状及值得破解的难题。因为她爱人曾是军人，职工们都称她为 “军嫂”，同时，她又是割了半边肾的残疾人，为了职工利益，有时她忍着痛苦，同事们看在眼内，痛在心里，时不时劝她要注意休息，她说：“如果不掌握全面的第一手材料，不了解职工群众的状况、意见和呼声，在源头参与时就失去了发言权。”当不好职工群众的代言人，就不是称职的工会干部，近年来，她带领工会干部通过走基层、进企业开展调查，接受职工群众咨询3300多次，收集职工群众意见1300多条，向县委、县政府反映意见500多条，其中大部分意见都得到县委政府的采纳。在她的努力下，全县上下越来越重视工会工作，特别是将组织建设和工资集体协商工作纳入了考核的内容，形成了“党委重视，政府支持，各方配合，工会力推”的主动局面。
打造学习型工会
如果不学习、不创新，就无法应对市场经济条件下不断变化的劳动关系和多元化的职工队伍，工会就会变为“空壳”，很容易被边缘化。
面对日趋多样化的劳动关系，她认为，从发展的趋势看，工会组织应该有自己的高素质的专家队伍。基于这种认识，在创建学习型工会组织中，她带头学习理论知识，带头开展调查研究，带头撰写调研文章。此外，县总还将工会业务知识按照工会组建、职工培训、技术创新等多个类别进行分门别类，并印成文本下发到每位工会干部的手中。与此同时，该县总工会还寓教于乐，先后举办了影响张家界市乃至全省的党工共建歌唱大赛、广场舞大赛和演讲比赛、“情系职工”劳模报告团的巡回演讲等系列文艺活动100多场次，参与职工近5万人次，现场观众近25万人次。这些活动，既丰富了职工的业余文化生活，又使他们在娱乐中受到教育和熏陶，还树立了工会形象，为工会凝聚职工，服务职工提供了文化动力。现在，工会干部的学习热情空前高涨、工作干劲充分激发，工作能力显著提高。
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