张家界新闻网12月24日讯（记者 向欣 通讯员 梅帅习 张粤湘）今年来，我市以完善就业服务平台和体系入手，采取“订单培训”、专场招聘、转岗培训及个性化就业服务等办法，为城乡劳动者和用工企业搭建交流服务平台，有效破解了就业难和用工难。截至11月底，全市新增城乡就业10176人。
为帮助城乡劳动者实现就业，我市针对就业形势的发展变化和劳动力分布格局，突出抓好基层就业服务平台建设，以市、县人力资源市场为主体，借助全市103个乡镇、街道劳动保障服务平台，在1600多个行政村建立村级劳动保障信息员队伍，构建起了市、县、乡镇（街道）、行政村（社区）四级就业服务网络，向劳动者和用工企业提供系统性服务，确保人力资源结构、企业用工等信息实时传送。市人社部门还按照“不漏一户、不少一人”的原则，对全市各乡镇的农村劳动力转移去向、从事行业及经济收入进行调查摸底，建立纸质和电子实名制台账，完善了农村劳动力转移就业数据库，将用工信息发布、职业介绍、技能培训和就业援助政策落实进行“捆绑”，组织引导城乡劳动力就地就近就业。
在解决城乡劳动就业难问题的同时，我市还借助公共就业服务平台，实行技能培训与用工岗位、招聘与企业用工、个性服务与企业需求对接，有效化解企业用工难问题。针对农村劳动力、失业人员、高校毕业生等不同群体的就业需求，确定了“定向培训、定点安置”的培训原则，分门别类组织实施农村劳动力转移就业培训、失业人员再就业培训，大力发展“订单培训”，组织定点培训机构下乡进村、进厂入企，先后在28个乡镇举办技能培训班58期，为8家企业订单培训近500人，就业率达90%。人社部门还通过与企业开展座谈，共同探讨解决用工难的办法，主动上门走访包联企业，零距离对企业实施用工保障、社会保险事务等服务，帮助企业营造拴心留人的工作环境，促进和谐稳定就业。
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