张家界新闻网2月2日讯（记者 符晓 通讯员 彭雪枫 彭彦洁 刘波） 1月29日，桑植县39名乡镇（场）党委书记和5个县直战线系统党委书记围坐一堂，迎接基层党建工作履职“年终大考”。
往年述职评议只是抽选一部分进行述职，今年不仅范围扩大到39个乡镇（场）党委书记述职评议，还将县民政、水利、交通、教育、卫生等战线系统党委书记纳入进来。以前，虽然搞了“一把手”公开述职，但大多是评功摆好，在会上过一下。但是这次不同，为将县直和乡镇党组织书记的述职评议考实、述真、评准，县委组织部严格把关，周密安排，要求在自我述职环节，内容要聚焦，问题要找准，报告要实在，用实例、用数字说话，不面面俱到、泛泛而谈，不放“空炮”“哑炮”“花炮”。
“你们那里有很多流动党员常年无人联系、‘三会一课’开展不经常，无职党员设岗定责未到位，作用未得到充分发挥”， “发展党员程序简化不到位，标准不高，把关不严，有些党员档案资料不齐，且未及时移交，变成了‘沉睡的档案’”，“两新组织党员流动频繁，底子不清，开展活动停留在口头上”……调查组的真实镜头、材料印证、代表委员的直接发难、领导毫不遮掩的点评，句句戳到了要害，字字点准了穴位。
以往，述职评议只有自己述职、领导点评；今年，在形式上新增了自查自纠、调查核实、代表评议３个全新的环节。并且，述职评议大会全程电视录播，并通过红网和桑植手机报进行直面报道，广泛接受群众监督和评议。
在不提前通知、不打招呼、不派人陪同的前提下，调查组直奔39个乡镇、78个村（社区），采取现场看、查台账、翻资料、上门访、镜头记等形式，对单调查了解核实党建工作情况，确保工作真正接地气。
这次述职评议实行百分制考核。调查核实组综合评价意见和现场测评结果分别按不同的比重计入综合评分。考核结果载入乡镇（场）党委书记的年度考核材料，并在述职现场当场公布。“今后，抓党建工作履职情况将成为对乡镇（场）党委书记绩效评估和提拔任用的重要依据。”
“要想台上不冒汗，就得台下多流汗。”一位乡党委书记感慨，这样的述职问题掩不住，藏不住，让人无法回避，逼得你要真抓实干，而不是走形式搞过场。
短评：
为找问题式年终述职叫好
年终述职用实例、用数字说话，不面面俱到、泛泛而谈，不放“空炮”“哑炮”“花炮”，桑植县基层党建工作述职评议动真格，不走过场，搞形式，既总结了成绩，又找出了存在的问题，评出了实际效果，务实创新的做法让人拍手称赞。
适逢岁末年终，正是各方面的工作进行年终考评的时候，有些单位部门的述职考评工作，流于形式，大家说说漂亮话，应付一下，互不得罪，述职是搞了，但是年年一个样，对于增进工作毫无益处。这是“四风”问题的突出表现，我们要积极落实党的群众路线教育实践活动，坚决杜绝这种敷衍党和群众的年终考评，多开展一些讲究实效，能为群众解决实际问题的工作。
桑植县动真格的述职考评方式，本着真正解决问题的想法，将教育实践活动落到了实处，定能促进工作的扎实推进，赢得群众的信任。（王芳）
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