悲剧：法律规定年假不得拆超过两次
11天的国庆长假，你动心吗？2014年放假安排刚刚公布，昨天就有网友晒出了拼假攻略。其中，拆分10天年假，即可将元旦、春节、五一和十一假期升级为“豪华加长版”。
●看看“最受欢迎”拼假攻略长啥样
◆元旦5天小长假=元旦+2天年假
元旦放假1天，如果在2014年1月2日(周四)、3日(周五)休年假2天，即可与周末相连，形成“1+2+2”的5天小长假。
◆春节10天大假=春节+2天年假
春节假期为1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七)，2月8日调整为工作日，如果在2月7日、8日休年假，即可与2月9日(周日)，形成“7+2+1”的10天长假。
◆劳动节8天长假=五一+3天年假
2014年劳动节法定假期为5月1日至3日，5月4日上班，如果在4月28、29、30日休3天年假，即可与4月26、27日两天的周末相连，形成“2+3+3”的8天长假。
◆国庆11天长假=十一+3天年假
2014年国庆节的法定假期为10月1日至7日，9月28日(周日)调整为工作日，如果在9月28、29、30日3天休年假，即可与9月27日(周六)相连，形成“1+3+7”的11天豪华加长型假期。
●年假不是你想拆，想拆就能拆
拼假攻略很“诱人”，但带薪年假真的可以这样轻易拆吗？昨天下午，大河报记者就此采访河南省人力资源与社会保障厅获悉，我省规定带薪年假可以“拆分”休，但并不是想咋拆就能咋拆。
据省人社厅有关负责人介绍，2009年，我省下发《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，其中规定：累计工作已满1年但不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假的假期。
“这个通知中明确规定，工作人员如因工作需要不能一次休完年休假的，可以分段安排；但原则上拆分年假不超过两次，每次不少于5天。”该负责人说。据了解，企业、民办非企业单位等员工年假制度同样如此。
因此，网友们的拼假攻略看似很美好，恐怕现实中难以实现。
延伸阅读
我国休假制度变迁历程
◆1949年-1998年：7天。包括元旦1天、春节3天、劳动节1天、国庆节2天。
◆1999年-2006年：10天。劳动节、国庆节假期分别增至3天，春节、劳动节、国庆节的相邻周末，形成3个连续7天的长假。
◆2007年：全年11天。其中元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天；将春节假期调整为农历除夕至正月初二。
◆2008年至今：2个7天长假。继续通过调整法定节假日相邻周末，每年形成2个7天长假和5个3天小长假。
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