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2017年全市“胜地工匠”、“技能大师工作室”和“技师工作站”评选方案

2017-11-16 16:58:11  来源:  作者:  阅读: 张家界日报社微信

    2017年全市“胜地工匠”、“技能大师工作室”和“技师工作站”评选方案

     

    为全面落实张家界市技能人才发展规划(2017——2020)》(张组通〔2017〕14)文件精神大力弘扬工匠精神营造崇尚技能尊重人才的社会氛围深入实施人才强市战略充分发挥高技能领军人才在技能攻关技术革新技艺传承等方面的引领示范作用加快推进我市高技能人才队伍建设现就2017年全市胜地工匠”、“技能大师工作室技师工作站评选活动制定如下方案

    组织领导

        本次评选活动由市人社局牵头联合市委人才办市财政局和市电视台成立全市胜地工匠”、“技能大师工作室技师工作站评选活组委会开展全市评选活动的组织发动和相关工作为加强对胜地工匠”、“技能大师工作室技师工作站评选活动的组织领导特组建评选组委会组委会成员名单见附件1),负责评选的总体策划整体推动和组织协调组委会下设办公室评审委员会仲裁委员会办公室设在市人社局职业能力建设科

    评选项目

    为深入实施我市人才强市战略努力造就一批技艺精湛的高技能人才队伍进一步完善以政府奖励为导向企业奖励为主体社会奖励为补充的高技能人才奖励体系为高技能领军人才开展技术创新技能攻关带徒传技搭建平台创新高技能人才培养模式提升高技能人才培养能力2017全市将评选市级胜地工匠”10、“技能大师工作室”5个和技师工作站”5

    参评条件

       (胜地工匠参评条件胜地工匠是指张家界市重点产业现代服务业优势传统产业等领域中具有工匠精神技艺精湛的优秀高技能人才凡在张家界市生产服务一线技能技术岗位工作5年以上具有良好职业道德和敬业精神具备技师以上职业资格或同等技术技能水平且近5年取得以下业绩之一者可参加胜地工匠评选

       1、中华技能大奖全国技术能手称号

       2、享受国务院政府特殊津贴湖南省政府特殊津贴”;

       3、湖南省技术能手”“湖南省技能标兵等称号

       4、获国家省级科学技术奖并由此产生重大经济或社会效益

       5、获国家一类大赛前五名省级行业大赛前三名市级行业大赛第一或指导选手获国家一类大赛前三名成绩

       6、在技术创新攻克技术难关等方面做出突出贡献并总结出独特的操作工艺和操作方法产生重大经济效益或社会效益年产值达500万左右或具有一定的绝技绝活并在积极挖掘和传承传统工艺上做出重大贡献在全市产生重大影响

    技能大师工作室参评条件市级技能大师工作室的技能大师应当是某一行业领域技能拔尖技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才实践经验丰富身体健康能够承担工作室日常工作同时应具备以下条件之一

    1获得过高技能人才楷模中华技能大奖全国技术能手湖南省技能大师省技术能手之一或享受国务院政府特殊津贴的高技能人才

    2具有高级技师国家职业资格证书能积极开展技术技能革新取得有一定影响的创新成果并产生较大的经济效益

    3具有绝技绝活在积极挖掘和传承传统工艺上做出了较大贡献

    4、依托企业建立技能大师工作室企业应当具备的条件3名以上具有技师以上职业资格证书的高技能人才高度重视技能人才队伍建设工作建立了较为完善的技能人才培养评价选拔使用和激励机制企业职工培训经费用于高技能人才培养交流等方面的费用不低于30%能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所设备在内的必要工作条件

    5、依托技工职业院校建立技能大师工作室学校应当具备的条件3名以上具有技师资格或副教授资格的高技能人才其中至少有1名具有高级技师资格或者有1名该专业的正教授);高度重视技能人才队伍建设制定了一系列加快高技能人才队伍建设的措施和制度与企业联系紧密校企合作卓有成效能够为技能大师工作提供相应的资金支持以及包括场所设备在内的必要的工作条件

    6、已获得过省级技能大师工作室建设项目扶持的技能大师不得重复申报

    7、每家单位仅限择优推荐申报一个技能大师工作室

    技师工作站参评条件技师工作站是指本市行政区域内充分发挥行业院校企业现有高技能人才作用通过采取名师带徒技术交流技术攻关技术改造科研创新和校企合作等方式培养思想道德好技能技术水平高的高技能人才队伍进而推动行业企业产业升级和技术进步的高技能人才培养模式申报张家界市技师工作站应当具备下列条件

      1、本单位主要生产领域具有3名以上社会公认技艺精湛并在生产实践中能够起带头作用的知名技师或高级技师

      2、单位经营管理状况良好能为高技能人才提供较好的工作条件其中固定工作场所一般不少于60 平方米);

      3、具有处于本行业较为先进的生产科研仪器设备

      4、建立完善的技师工作站工作制度每所技师工作站每年为企业或社会培养高技能人才高级工以上不少于10

    5、本单位领导及有关部门对设立技师工作站高度重视年投入基本工作经费不少于2万元

    评审程序

    申报各单位按照属地管理原则将申报材料报区县人社局经区县人社局会同区县人才办财政局初审后于1210日前统一报市人力资源和社会保障局预期不予受理

    1、胜地工匠申报材料包括

    ①《张家界市胜地工匠评选申请表》(见附件2);

    申报人先进事迹材料

    涉及职业资格证书发明专利表彰奖励技术成果等情况的还需提交相关证明材料

    ④ 属个人自主申报的直接提交张家界市胜地工匠评选申请表》;属企业或行业协会推荐的应由企业或行业协会在张家界市省地工匠评选申请表签署推荐意见属专业人士举荐的应由2名以上同专业的我市高级技师或高层次人才在张家界市胜地工匠评选申请表签署举荐意见

    2、技能大师工作室申报材料包括

    张家界市技能大师工作室建设项目申报表1附件3)。

    2017年度市级技能大师工作室建设项目情况一览表1附件3)。

    技能大师的身份证中华技能大奖全国技术能手湖南省技能大师湖南省技术能手等获奖证书获奖成果证书及技师以上职业资格证书复印件推荐单位要核对原件复印件均需由审核人签名并加盖公章)。

    3、技师工作站申报材料包括

    申请报告工作站所在单位情况申请工作站职业(工种)、工作站成立的必要性和现有优势技师高级技师简介业绩工作站工作制度和计划目标一份

    ②《张家界市技师工作站申报表》(见附件4)一式四份

    申报单位的法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证复印件

    申报单位的技师高级技师人员身份证职业资格证书和获奖荣誉证书复印件

    已带或计划所带徒弟身份证和职业资格证书复印件

    评审

    市人力资源保障部门统一受理申报推荐材料对申报人进行资格审查符合条件的提交专家审议不符合条件的通知申报人设立胜地工匠”、“技师工作室技师工作站专家评审委员会分成3个小组负责对申报人员的资格条件技能水平业绩和贡献进行综合评审评审程序如下

    1、专家组提名第一轮)。将申报人按所属职业工种划分为若干专业组并按照评选条件对各专业组申报人的业绩和贡献等进行评价并记名投票按票数高低排名提名人选每组提名名额不超过2

    2、综合组评议第二轮)。结合我市产业发展情况综合组专家评委对第一轮推荐人选集体讨论后采用记名投票方式进行投票得票超过三分之一者按票数高低排名获得较高票数的前10名为专家评委推荐人选,其中旅游相关行业至少有1名人选得票超过三分之一的人数不足10名时得票超过三分之一者直接确定为推荐人选其中旅游相关行业至少有1名人选

    公示确定胜地工匠”、“技师工作室技师工作站名单后经审定后的名单将在市人力资源和社会保障局官网张家界电视台张家界日报等媒体上进行公示接受社会监督公示无异议后发文公布

    ()领导小组审定市评选工作领导小组根据社会各界反馈情况最终审定人选名单并报市政府

    资金下达胜地工匠获得者由市人力资源保障部门授予胜地工匠荣誉称号并颁发证书每人奖励1万元经评估认定的张家界市技师工作室技师工作站”,由市级财政一次性补助资金 6万元主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等费用技师工作室和工作站所在行业企业院校等单位也要安排适当资金予以支持主要用于带徒津贴培训场地实训设备等补助

    工作要求

    一要高度重视各区县委人才办人社局财政局市直各有关单位要高度重视根据本方案的要求认真组织开展本地区申报活动成立相应初审工作领导小组明确职责强化责任确保评选有序进行各区县人社部门要做好本次评选的发动工作加强综合协调和指导合理安排本地区胜地工匠”、“技师工作室技师工作站初审进度确保区县初审在今年1210日前完成

      要加强宣传区县委人才办人社局财政局市直各有关单位要充分利用广播电视报刊网络等多种媒体组织形式新颖内容充实的宣传活动大力营造尊重劳动崇尚技能鼓励创造争当能手的良好氛围引领更多的劳动者走技能成才之路要积极开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛活动努力拓宽技能人才成长通道提升技能人才综合素质

      三要及时报名各区县委人才办人社局财政局市直各有关单位县要根据本方案的要求认真组织好本地区初审并按方案要求推荐优秀选手参加全市胜地工匠”、“技师工作室技师工作站评选整理好参加全市评选的选手资料及时上报市评选组委会

    联系方式

      市人力资源和社会保障局职业能力建设科

    联系人吴远胜 (13574460619)

      (13907444336)

       :0744-8229719,0744-8296397(传真

      

     



     

     

     

    附件1



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