张家界新闻网4月5日讯 （通讯员 刘凡明）为深入贯彻党的十八大精神，严格落实省委 “九项规定”、市委“十项规定”及县委“七项规定”，认真治理机关不良风气和加强机关效能建设，慈利县国土资源局出台了公务接待制度、车辆管理制度、考勤签到制度、局务会议制度等四个制度。伴随四个制度出台的还有国土资源所、局属各单位工作目标管理考评细则和党风廉政建设目标管理考评细则。四个制度的出台打响了向机关不良风气宣战的第一枪，机关效能建设也因为有了考评细则变得有据可考，有规可依也不再是空中楼阁。
四个制度的出台无疑是对机关不良作风开出的一剂良药，考勤签到制度的目标直指人浮于事、不按时上下班的不良风气；而公务接待制度则将县委 “七项规定”的精神贯穿始终，“午餐不饮酒、同城不开餐”等规定在制度中赫然在列；为精简局内会议，局务会议制度的出台可谓一波三折，经过多方征求意见，几易其稿，方有最后的制度出台，局务会议制度对会议的召开时间、频率、议题及议定内容的执行反馈均提出了具体的要求，让开会做到会前有调研，会中有讨论，会后有结果，执行有反馈，真正做到不开形式主义的会，不开官僚主义的会；车辆管理一向是机关管理的短板，此次出台的车辆管理制度从驾驶员管理、车辆运行管理、车辆维修管理三个方面着手，对机关车辆的运行提出了明确的要求，并在制度中明确提出“节假日车辆封存”，为公车私用私驾关上了最后一扇门。相信四个制度的出台一定能使机关工作作风有一个质的飞跃。
党风廉政建设目标管理考评细则和工作目标管理考评细则的发布实施则对机关效能建设提出了明确的要求，在党风廉政建设目标管理考评细则中明确提出了多个一票否决，一票否决是对县委“七项规定”的坚决贯彻。对原则问题绝不迁就，对违纪人员绝不姑息，对违纪现象绝不手软是党风廉政建设目标管理考评自始贯穿的核心思想。工作目标管理考评细则则着重解决了“吃大锅饭”、“你好我好大家好”的问题，明确提出了“干好干坏不一样，多做贡献多奖励”的主题思想。细则中明确了各部门全年要完成的主要工作和未完成要受到的处罚；在细则中还将部门协作做为专门考核，因为有了部门协作部分的考评，部门踢皮球的现象也会的到有效遏制。为将细则落到实处，考评办法中还明确提出月月总结、季季算账。如此一来细则成了各部门全年工作的基本指南，细则指明了工作的主要目标，细则解决了工作中的动力问题。在细则的指导之下，大家的工作热情高涨了，服务意识增强了，工作效率提高了，老百姓更加满意了。
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