张家界新闻网7月4日讯 （通讯员 黄岳云 周辉初 邓元法）今年以来，慈利县林业部门从人事管理、作风建设、项目建设、党风廉政建设等方面进行机制创新，使之全县林业系统呈现出“新机制、新活力、新作风、正气旺的喜人景象。
为彻底根治机关“庸懒散”的作风，今年来该局从推进局机关用人制度改革着手，对重要股室实行了人员轮岗和重组，通过演讲、民主投票程序的选拔，8名年富力强、德才兼备的一线员工被选拔到二层骨干岗位上，3名群众不满意的人员被淘汰落选，旗帜鲜明的在全县林业系统树起了“唯才是举，选贤任能”的选人用人风向标，此举调动了基层林业站一线人员的工作积极性。
与此同时，该局党委在完善干部选拔任用监督管理制度的同时，并制定并出台了《慈利县林业局借用人员管理办法》，11名业务过硬、年轻有为、德才兼备的乡镇林业工作站工作人员被借用充实到局机关各个岗位，在“工作努力有想头、工作出色有奔头”的全新用人机制引领下，激发了全县林业系统工作人员的学习和工作热情，“想学、爱学、肯学”，“想干事、肯干事”的工作新风蔚然形成。
改进机关作风建设是该县林业系统的“重头戏”，今年来，该县林业部门加强了上班纪律督查，促使工作人员“工作在状态、外出有去向”，彻底扭转了过去少数干部职工上下班“来去自由、不知所踪”，老百姓办事“找人人不在、问人人不知”的不良工作状态。扎实开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，化解各类矛盾10余起。今年4月，该县二坊坪、零溪、景龙桥、朝阳等4个乡镇28个村的8.71万亩松林发生松毛虫灾害，为及时遏制松毛虫害，投入120万元资金进行了飞机喷洒药物防治，使受灾区虫口密度下降了95%以上，有效免除了当地群众的生产生活之忧，得到了群众好评。
高度重视涉林网络舆情和信访案件，始终把群众、社会、舆论监督当作一面镜子，今年以来，县局共办理各类回复20余件，受理林权纠纷案件33起，办理林业行政案件94起，立林业刑事案件4起，做到了信访件件有回音、事事有处理，实现了山林纠纷案越级上访的零记录。
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