张家界新闻网10月16日讯 （通讯员 胡蓉）狠抓农村党风廉政建设，必须抓住村（居）纪检员队伍这个“根”，不断丰富业务知识，切实提高履职能力。永定区纪委监察局以业务培训为抓手，突出“四变”特色，建立了“新任干部强基础，继任干部提能力”的要求，建立了村（居）村居纪检员分阶段、分层次的常态化培训模式。
一是变“大、空、广”培训内容为“小、近、实”
永定区纪委下发《永定区纪检监察培训需求表》，广泛收集乡镇、村（居）纪检干部工作中存在的问题和疑惑，将村（居）纪检员的职责、农村危房改造、退耕还林、村支两委换届程序等政策法规列入进培训内容，改变以往单从大的形势、反腐倡廉意义等方面蜻蜓点水式的培训。同时，努力破解农村基层纪检干部业务水平不高的难题，从农民反映强烈的村级财务管理混乱问题找准角度，出台了《永定区村级纪检员在村级财务监督中严格履职的暂行规定》，将财务报账程序、村集体土地补偿款分配方式等各项村级重大决策均纳入村级纪检员的监督范围。
二是变“念、读、灌”培训方式为“音、声、屏”
永定区纪委专门成立了课件编写领导小组，由分管副书记任组长，制定了课件编写方案，详细规定了案例的选择、板块的设置、旁白的插播等细节。此次课件由区纪委组织部、宣传部共同制作，采取了音乐和影像资料植入的方法，插播了中纪委重拳“打虎”、区纪委身边“拍蝇”的相关案例。同时，将相关政策申报流程、案件查处程序等内容简化为图形、表格等，增添了培训的生动性、识记性、趣味性。
三是变“我说你听”培训方式为“你说我听”
针对农村村（居）纪检员理论水平、专注程度不高的特点，专门围绕村（居）纪检员感兴趣的问题增设提问环节，并设定既定的提问问题，将过去自上而下“灌输式”改为自下而上“提问解答式”的授课方式。诸如通过对村（居）发展党员做法、低保对象确立程序等农民关注且最容易造成群众上访等问题的提问和解答，引起台上台下的互动和共鸣，引导村（居）纪检员成为乡镇（街道）收集村情的“信息员”、落实惠农政策的“监督员”、矛盾纠纷的“调解员”的“三员”作用。
四是变“高大上”授课人为“低小近”
与以往不同的是此次培训没有邀请党校的老师或上级纪委的领导，而基本上是由理论功底扎实、熟知基层现状的区纪委监察局班子成员讲课，许多村（居）纪检员认为，这样的培训“接地气”，更实用、有针对性。特别是针对个别村（居）财务管理混乱、乡镇党委监管不严的单位，特邀了区财政局的股室相关负责人对农村财务报账、“一事一议”资金的支配、“三重一大”事项的民主集中决策程序予以培训，有利于更好的对村（居）相关工作开展事前、事中、事后监督。今年以来，区纪委常委班子开展了2轮村（居）纪检员巡回宣讲培训，范围覆盖20多个乡镇，培训人数达300多人，营造了风清气正的农村工作环境。
官方微信掌上张家界
掌上张家界APP
日报腾讯微博
日报新浪微博
数字报
