张家界新闻网10月27日讯 （通讯员 黎建军）10月27日，县城乡社保局组织召开全体干部职工会议，要求强化五项措施，确保县委规定落到实处。
加强领导，形成完善的工作机制。作风建设是一项系统工程，是一项长期任务。该办主动把作风建设摆在突出位置，实行一把手负责制，做到率先垂范；其他班子成员也积极发挥带头作用，凡是要求干部职工做到的领导班子首先做到，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
提高认识，进一步增强责任感和事业心。为进一步提高机关干部职工加强作风建设的责任意识，该办把学习作为良好的工作生活习惯，要求机关干部职工利用业余时间切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性，认真学习贯彻党的十八精神，注重道德修养和文化素养，全面提高自身综合能力。
整章建制，形成作风建设的长效机制。把作风建设纳入年终目标考核和工作人员年度考核的重要内容，严格考核，兑现奖惩；局里的作风建设领导小组定期或不定期地加强对作风建设的检查，自查自纠该办存在的突出、影响严重的作风问题，并及时整改到位；根据各股室工作实际，建立一套旨在加强作风建设的规章制度，加强监督检查、严格考评考核，用制度保障作风建设扎实持久的开展。
结合实际，强力推动工作开展。把加强作风建设与当前全办中心工作、机关效能建设、干部自身素质等工作相结合。密切联系群众，认真解决群众最关心的难点、热点问题；进一步规范机关考勤、请销假等各项管理制度，创建一个务实、高效、廉洁的机关工作新机制，充分调动工作人员的工作主动性，进一步完善机关工作作风的软环境；积极开展中心组学习、机关例会学习、学习培训等各种学习教育活动，切实加强机关干部职工的政治理论、业务能力、文化水平等素质教育，确保全办各项工作又好又快地开展。
互督互促，促使作风建设良性发展。加强监督，确保工作取得实效，同时，积极开展批评和自我批评，全面分析自我优势和缺点，学习他人的好修养、好服务，自我激励，自我提升，做到互相监督、互相促进，营造健康向上、积极进取、勇于争先的良好氛围。
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