张家界新闻网4月15日讯（文/图 黄岳云）4月12日，随着由慈利县民兴劳务派遣有限责任公司举办的县自然资源局8名派遣工招聘面试和笔试的结束，标志着该公司今年劳务派遣工作实现开门红，让25名待业青年通过面试、笔试等环节，顺利走上了就业岗位。
应聘人员正在接受面试
“今年我们公司已经举办了4场招聘会，总共有300多名待业青年报名相继参加了该县自然资源局、自来水公司、旅投公司等4家用人单位提供的岗位应聘，通过面试和笔试，有25名待业青年获得了满意的就业岗位。第5场招聘会也就在最近进行。”公司总经理陈桂香介绍说，近年来。公司在加强规范化、标准化建设的同时，尽心当好待业青年的“娘家”，尽力为他们找到稳就业的“婆家”，2019年，公司举办了10余场招聘会，为近500名求职者提供了100多个岗位。为机关事业单位和企业举办职业技能培训10余场，参训人员达300多人。与此同时，公司还加强对已派遣人员的职业技能提质培训，2019年对县纳税服务中心、县妇保院、县经投公司等近20家用工单位的外派员工举办培训班，得到社会各界用工单位的一致好评。
进行上岗前专业技能知识培训
据了解，慈利县民兴劳务派遣公司是专门提供全方位、多层次、细分化的劳务服务，包括劳务派遣、劳务外包、人事代理、人才招聘、人才猎取、劳动保障法律法规咨询、劳务信息咨询等专业化服务化机构。
近年来，公司已为全市70多家单位提供专业化劳务派遣、劳务外包、人事代理等服务，累计安排就业员工近5000人，为促进该县就业做出了较大贡献，先后获慈利县众创空间2018年度入驻企业社会贡献三等奖、慈利县2018—2019年度行业纳税状元等各种荣誉称号。
市人力资源和社会保障局相关负责人到该公司就劳务派遣规范化建设进行调研。
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