张家界日报·掌上张家界客户端 通讯员 段亚其 胡慧玲
3月16日,随着第一份村民积分管理榜单发布,慈利县二坊坪镇青叶村“村民积分管理办法”试点工作正式启动,开启二坊坪镇创新乡村治理举措、提升乡村治理能力新局面。
今年以来,慈利县二坊坪镇党委政府立足镇情实际,围绕“塑造‘五味’小镇,建成锦绣家园”工作总目标,以乡村治理为抓手,创新推出一张网格、八个板块、一张榜单、一次评比、八项表彰的“18118”工作方法,从源头上探索乡村治理新路径,打造乡村治理“二坊坪模式”。
顶层设计明方向
开局伊始,二坊坪镇党委政府抓住“疫去春来”有利时机,高位谋划铺排全年工作,抢抓发展机遇,在项目建设、特色产业和文明乡风上寻找突破口,提出“经济要发展,治理是关建”的工作思路,通过前期调研、座谈交流、宣传发动,最终在全镇14个行政村中明确了青叶、二坊坪、盛德、联合、景龙桥五个班子能力强、群众基础好、发展后劲足的村作为“村民积分制管理”试点村,按照“不落一户、不少一人”的原则,将村民积分管理模式与慈利县“党员联系群众五个到户”和“村民代表联系服务群众”机制有效结合,将试点村划分为148个小网格,发放“村民积分卡”2231张,以党员+村民代表为具体考评小组,负责对应网格内积分考评和服务工作。以党建为引领,充分发挥新时代文明实践站作用,激发群众相互监督、自我约束效应,引导乡村治理朝着“大家的事大家办、大家的事情大家商量着办”的目标迈进。
干群联动汇民智
自“村民积分制管理”办法试行以来,二坊坪镇青叶村作为“村民积分制管理”的先行先试村,主动作为,率先制定“村民积分制管理办法”,以“一个网格、两个清单、三项激励”为具体实施细则,每年从村集体经济中安排一定资金,按照积分排名情况分三档给予现金分红奖励,全村345 户1302人都将会通过这一举措直接受益。“虽然村民积分制管理在我村是首次实施,面临一定压力,但正是这份压力,倒逼我们村干部、党员以及小组长积极投身村级事务管理上来。短期来看困难和压力并存,长远来看是为今后的文明乡村创建铺平道路。只有鼓励老百姓积极参与管理,才能创造相互理解、撸起袖子加油干的工作局面。”青叶村的党支部书记向博这样说道。
在其他试点村,村民积分制管理办法实施细则也相继出台,为了让村民积分制管理落地落实,形成常态长效,联村干部、村两委干部以及党员齐动员,想办法、出点子、广宣传,将村民积分管理办法编印成册,制成“口袋书”随身携带,现场执行考核评分,从而形成公平公正的考评机制。
“村民积分制最大的好处就是让权于民,把管理权交给村民自己,让村干部从繁琐的管理事务中抽出身来,一心一意抓集体经济,发展产业,这样也才能兑现对村民的分红奖励。”联合村党支部书记张立感受颇深。
通过试点带动,2023年预计年底分红金额将达到30万元,受益群众辐射6000多人。
比学赶超显成效
有了“村民积分制”,村民们的精神风貌和各项工作都在悄然发生变化。“正、负”清单就好比一面镜子,促使村民知荣辱、明是非。在盛德村,当村里发展糥玉米种植产业时,往年等靠要的村民闲不住了,抡起锄头、扛着肥料,想着自己既可以挣一天工钱还可能有加分,生产劳动的热乎劲儿一下子被提了上来。“以前搞工都是帮自己搞,累死累活还要望一年收成。现在做工有钱挣,也自由。”盛德村村民在干活间隙讨论的都是积分制。
在青叶村,围绕村民易某某上“黑”榜的话题,村里小卖部变成“情报站”,吸引许多村民前往。就在积分制实施后的第一天,村民易某某因田间劳作烧杂草,引发山火,失火面积5亩多,因为此事,尹某某便成为了青叶村实施“村民积分制”后第一位上榜的村民。该村中心组组长李金满心直口快,也是位热心肠,她说村民的素质高底不一,只要不涉及老百姓的利益都好说,一旦触及老百姓的利益,就会引发矛盾纠纷。所以“村民积分制”是一把“双刃剑”,既可以约束农民,也有可能有遭遇阻力。
3月31日将是联合村第一季度人居环境评比的日子,为了不让自己“扣分”,今年88岁的老党员杨秀春一大早就挑着撮箕,手拿锄头,准备将自家门口的马路清扫干净,不上“扣”分榜。联合村一直以来都有村民自治的良好传统,实行“村民积分管理制”后,各项工作更是顺理成章去推进。村里要搞什么建设、发展什么产业、作出什么样的决定,首先都由村民议事会召开会议讨论,形成初步意见后再召开党员小组长会和村民代表大会表决通过。有个别群众不理解不支持的就由支村两委成员上门做工作,需要召开屋场会的就召开屋场会。这样一来,村里的决策都是在老百姓的监督下进行,老百姓参与其中,乡村治理的活力被激发,治理效能被释放,治理成效也显而易见。
小积分,大治理。党员带头,村民参与,通过创新“18118”工作举措,练就一套符合乡村治理现状的“本领操”,一件件与村民息息相关的乡村公共事务由“量变”较化成“质变”,解放的是各级主管部门的思想,卸下的是村干部肩头的工作重担,成就是村民对党委政府的信任。