近年来，张家界市委办公室深入贯彻落实习近平总书记人才建设“八个坚持”要求和市委人才工作部署，突出做好选才、育才、用才“三篇文章”，着力打造政治、能力、作风“三过硬”的高素质党办干部人才队伍，推进党办干部人才队伍建设取得明显成效。
去年以来，市委办公室通过公开招录、遴选、调任、转任等方式吸纳4名优秀人才，提拔重用科级以下干部9人（其中职务晋升5人，职级晋升4人）、轮岗交流6人，向市委推荐提拔重用副处实职以上干部6人、晋升四级调研员以上职级8人，全办干部人才队伍结构不断优化，“近者悦、远者来”人才工作格局基本形成，党办“三服务”能力水平明显提升，为加快推进世界一流旅游目的地建设提供了坚强党办干部人才保障。
一是加强组织领导，严格标准“选才”。市委办公室高度重视干部人才工作，坚持把人才工作放在党办工作首要位置，切实加强人才工作的统筹谋划和组织领导。市委常委、市委秘书长刘卫兵同志去年9月刚到任，即着手研究部署党办干部人才建设工作，提出“英雄不问出处、优秀者优先”的选人用人基本原则，为党办干部人才建设定基调、明方向、作谋划。市委秘书长会适应党办干部人才流动迅速的新形势，研究制定了党办干部人才调配储备培养计划并持续组织实施，持续用力不断优化党办干部人才队伍结构。在“选才”上坚持把政治标准放在首位，着力将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部人才选拔进党办干部队伍，同时从党办工作实际需要出发，做到既严格执行选人用人有关规定，又根据党办工作特殊需要打破常规、科学选才，让那些适应党办工作需要、真正优秀的人才进得来、用得上。去年以来，从北京电子科技学院直接招录1名专业人才充实到机要密码岗位，采取跟班实战考察的方式择优选拔了3名文字综合人才充实到综调、督查岗位，近期拟采取公开遴选的方式选拔1名文字综合人才充实到文字综合岗位，采取组织选调的方式选拔1名法律专业人才充实到法规岗位，解决了党办一些关键重要岗位干部人才紧缺的问题。
二是结合工作实际，多措并举“育才”。坚持把党办打造成磨砺人才、锻造人才、培育人才的平台，推动干部人才不舍寸功，在干中学、学中干，不断磨砺能担重任的宽肩膀、练就能成大事的真本领。突出政治教育，将市委办公室理论学习中心组扩大至全体干部，在理论学习中心组成员主题发言的基础上，创造性推出“科长讲堂”、“干部学习心得分享会”两大板块，每月安排2名科室负责人在“科长讲堂”发言、2名科级以下干部分享学习心得，成为党办干部展示才能、提升自我的重要新平台。进一步严肃严格党内政治生活，通过市委秘书长会、支部“三会一课”、干部网络学习等方式进一步加强干部政治理论学习，要求全体干部在党办工作实践中提升政治理论水平，不断增强党办干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。强化业务培训，综合采取定期轮岗换岗、举办业务培训、跟班学习等方式，有针对性加强党办干部业务培训，全面提升综合业务能力，造就提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成的优秀党办干部。建立了综合调研室、信息科、秘书科、督查室等科室文字综合工作人员跟班学习制度，从中培养、发现和选拔党办急需的优秀文字综合人才；同时积极选派党办专业技术干部、业务骨干到上级有关对口处室跟班学习，参加上级组织的业务培训，不断提升党办干部业务能力。去年以来，共在全市选拔20名优秀干部到相关科室跟班学习，组织本办67人次参加各类业务培训、10人次参加党校主体培训、2人次到上级单位跟班学习。坚持在急难险重工作中锤炼干部，去年八月全市突发新冠疫情期间，全办全员参与一线防控工作，涌现出向振、王京等一批全省、全市抗疫先进个人；今年借组织承办首届湖南旅游发展大会的契机，安排全办32名科级以下干部、13名处级干部服务旅发会嘉宾接待等重点工作，从中磨炼党办干部、培养年轻干部、发现优秀干部。
三是坚持用人原则，完善机制“用才”。在“用才”上严格坚持党的选人用人基本原则，建立科学有效的选人用人制度，坚持以价值引导人才、以奖励肯定人才、以事业激励人才，充分体现“优秀者优先”的选人用人导向。全面加强党办干部日常考核和年度考核，结合干部在“实施争先创优、创建五好机关”主题活动、服务旅发会等重大工作中的表现来科学评价干部，考核结果与干部选拔任用、职务职级晋升、重点岗位交流轮岗挂钩，打通优秀党办干部人才上升进步的通道，使一些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部人才从“幕后”走向“舞台”，让每一名党办干部都感受到组织的关心和培养，看得到未来和希望，从而激发全办干部人才干事创业的激情。大力开展工会文体活动，促进交流、增进团结，着力提升集体荣誉感、组织归属感和团队凝聚力、战斗力，共同营造“单位形象好、内部氛围好、服务决策好、推动落实好、能力提升好”的“五好”机关，为党办干部人才成长进步打造最佳发展平台。去年来，市委办公室共有36人次荣获嘉奖、1人次获先进个人、6人次立三等功；采取调任方式将3名表现优异的下属事业单位干部调任到办机关重要岗位任职，共提拔5名科级以下干部担任科级职务、4名干部晋升职级，向市委推荐提拔6名科级干部担任副处级领导职务、8名干部晋升四级调研员以上职级。
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