张家界新闻网3月14日讯（通讯员 彭雪枫 黄准）“小彭啊，这小伙子很不错，自打进村以来，全心全意带领村民栽培粽叶，养殖五步蛇。现在，我养的这100多条五步蛇上市后，至少可以卖到10万元，一年的收入顶以前好几年呢！”日前，桑植县芭茅溪乡辽竹湾村村民老陈向笔者聊起村官彭理时，喜悦之情溢于言表。这是该县大学生村官扎根基层、服务基层的一个缩影。
近年来，桑植县着力在培养、管理、使用上下功夫，确保大学生村官“学得快、留得住、干得好、上得去”。县委组织部专门出台《桑植县大学生村官管理办法》，确保教育管理到位，促其健康成长。通过推行“3+1”帮扶制度，对每一名大学生村官确立了一名县级领导、一名乡镇班子成员、一名党支部书记（村主任）进行传帮带，帮助他们了解农村工作。
同时，建立“网络党支部QQ群”，搭建沟通交流平台。为切实提高大学生村官综合素质，该县采取党校专训、基地研训、集中培训等形式，开设民俗文化、实用技能、政治理论、基地实践等课堂，先后举办各类培训5次，选派8名大学生村官到省市部门参加培训和学习考察，确保他们在工作中干得更好。
此外，为鼓励大学生村官自主创业，该县在政策上优先照顾、在项目上重点倾斜、在资金上重点支持，为他们创业干事搭建舞台。据了解，该县先后协助5名大学生村官申请湖南青年创业就业基金会的项目资金扶持，34名大学生村官先后领办或创办产业基地3个，成立生产合作社1个，指导发展烟叶570亩，冬桃14亩、柑橘1350亩，香菇大棚11个。
“制定扶持政策、出台优惠办法，疏通流动渠道，其目的就是要让大学生村官适时‘上的去’”，该县大学生村官工作相关负责人介绍，“一方面鼓励大学生村官参加招录考试，组织资深公务员招录面试考官对笔试入围者进行‘模拟面试’，提高其面试能力；另一方面推荐能力突出、有热情、群众认可的村官担任村支书等重要职务。”目前，该县共选聘大学生村官139名，有4名被选举为所在村党支部书记，正常流动59名，其中有26名经公务员、选调生考试和公开选拔科级领导干部进入公务员队伍，已有9名担任乡镇领导职务。
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