张家界新闻网9月14日讯（通讯员 彭雪枫 田海涛 胡婧）为进一步加强领导班子建设，提升干部队伍的能力，推动全县经济社会科学发展，桑植县深入实施“干部能力提升工程”，建设高素质干部队伍。
提升学习创新的能力。一是想学、会学、真学。通过党校培训和自主学习相结合的方式，把学习作为一种追求、一种习惯、一种责任，培养学习的预见性和主动性，找准学习方法，端正学习态度，不断学习，打牢理论根基。今年，我县将举办19期培训班，其中主体班次13期，部门班次6期，为干部提供学习平台。二是勇于创新。通过学习不断进行总结，去粗取精、去伪存真，尊重实践，用创新思维探索新方式，变“他知”为“我知”。我县为确保省委、省政府“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动和市委、市政府“双联双解六攻坚”主题活动顺利开展，创新开展“三联三增七攻坚”主题活动，以促进经济社会快速发展。
提升联系服务群众的能力。一是树立执政为民思想。我县通过 “三联三增七攻坚”活动，安排县级领导联系乡镇，选派县直机关干部当群众工作指导员、选派党员干部联系村(社区)、农户，结对帮扶，切实深入基层，走进农户，当好政策法律宣传员、经济发展服务员、社情民意宣传员、基层建设指导员、环境整治劝导员、为民办事代理员。同时，各乡镇（场）根据自身情况通过建立群众工作台账、群众工作站、农户档案，发放民情联系卡等方式为群众畅通服务渠道，提供便捷服务，真正做到情为民所系、利为民所谋。二是提高业务知识水平。通过部门定期培训和自身钻研，熟悉部门业务知识，了解业务动态，提高业务水平，提升服务能力。同时在实践锻炼上加大力度，通过上派下挂、挂职锻炼、交流轮岗的方式丰富干部实践经验，提高把握全局、应对复杂局面、解决实际问题的能力。
提升改进作风的能力。一是开展群众路线教育实践活动，解决好“四风”问题。通过召开民主生活会，围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，开展自我批评，解决好“四风”问题，提高防腐巨变能力。二是建立健全规章制度，加大督查和行政问责力度。
桑植县通过出台《“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》，坚持用制度管人，按制度办事的原则，完善规章制度，树立良好工作作风。县纪委不定期对干部作风进行突击检查，加大对违反作风建设案件的处罚力度，做到绝不姑息。
提升推动科学发展的能力。一是联项目，增强推动发展的能力。今年我县确立55个重点项目，由县领导牵头，七个攻坚组各司其职，采取多元化投资的方式，加强项目的引进，力争促成项目签约。二是联企业，增强服务发展的能力。县领导带头联系有发展潜力，困难大的企业，对市场销售好、带动能力强、发展潜力大的企业进行重点扶持，助推企业发展。
提升促进社会和谐的能力。一是健全调解机制，着力化解矛盾。通过建立群众工作站、发放民情联系卡、公示接访制度，达到群众诉求快捷通畅、规范有序。同时加强正确利益观的宣传，引导群众以合法、理性的方式表达诉求，缓解矛盾。二是依托实践平台，提升处理问题能力。通过选派干部到到乡镇、县信访局或征地拆迁一线等重点部门挂职学习，积累经验，解决经验不足的缺陷，提升处理问题能力。
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