张家界新闻网12月19日讯（通讯员 彭雪枫 黄淮）日前，桑植县年度干部考察和绩效考核工作全面启动。干部履职绩效已成为全县上下推动工作、服务群众的“指挥棒”和选人用人的“风向标”。据了解，全县被考核县管领导干部达800多人，共涉及39个乡镇（场）和77个县直正科级单位。
此次干部年度考察采取领导班子公开述职述廉、民主测评、民主推荐、个别座谈等形式，对领导班子的综合评价由所在单位的全体干部、服务对象代表、部分两代表一委员进行无记名测评，并给出综合评价结论。同时围绕“德能勤绩廉”等方面对领导班子进行公开测评，并要求每名领导干部的工作实绩在一定范围内进行公开，接受党员干部群众监督，看年初的公开承诺是否兑现、履职干事是否到位，通过测评给出提拔使用和任免职建议。
同时，还对116个县管正科级单位领导班子和领导干部进行绩效考核。考核主要依据年初完善的考核办法和考核细则，将党风廉政建设、领导班子和基层组织建设、宣传、统战等党务工作和社会管理综合治理、计划生育、安全生产、信访维稳等专项工作以及县委、政府年初分解下达的55个重点项目、重点工程进行量化、细化，按类别从高分往低分进行排队，确定出“一档”、“二档”、“三档”、“四档”四个档次。对排名前三档次的单位给予一定的绩效奖励，对排名靠后的领导班子实行集体谈话，对单项工作有一票否决情形的单位直接划入“四档”等次。
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