张家界新闻网6月11日讯（记者 田育才 通讯员 彭雪枫 刘波）“县委没有忘记为农村发展作出贡献的老病困党员，将他们列为长期补助和临时救助对象，让他们感受到党组织的温暖。这样的关爱，既激发了党员荣誉感，也让在职的农村党员干部看到了希望，有了盼头！”日前桑植县马合口白族乡刘家寺村党支部书记老刘发出感慨。近年来，桑植县为充分发挥党员的先锋模范带头作用，从激励、关怀、帮扶入手，努力使基层党员干部在个人利益上有保障，工作上有激情，前进上有动力，后顾上无忧虑。
为激励基层党员干部创业干事，该县结合农村“四培四带”活动，先后将85名党员致富能手培养成村书记，将46名优秀村书记培养成了学习标杆，出台了《桑植县村主干待遇与村集体经济发展情况相挂钩暂行办法》，全面落实工资报酬、养老保险、医疗保险等待遇保障，建立离任村主干待遇保障机制，先后累计补助救助贫困党员和离任村干部2524人，累计落实资金200多万元，其中长期补助老病困党员1049人，临时救助对象达137人，补助离任村干部1338人。
同时，建立县级领导和乡镇领导干部走访慰问制度，采取财政拔一点、党费挤一点，民政拿一点的方式，每年解决资金30多万元用于贫困党员、生活困难党员、老党员的节日走访慰问，县乡两级每年走访慰问对象达680多名；充分尊重党员主体地位，探索推进党代表联络制，依托39个乡镇群众工作站和553个村社区群众工作室，设立“两代表一委员”工作室，发挥联系群众的桥梁纽带作用。
此外，结合“三联三转三攻坚”活动和扶贫攻坚“四基工程”，强化城乡结对帮扶，积极选派县乡机关干部到村、社区任第一书记和党建指导员，并向县级帮扶的48个建扶村选派建设扶贫工作组，先后帮助联系村落实各类发展项目110多个，扶持发展烟叶1200亩、蔬菜500亩、水果400亩；强化教育培训，组建科技巡回宣讲团和服务队，开展党员教育和技术培训40多场次，培训人员达到2000人；实施“一村一名大学生”计划，将村党支部书记和村主任纳入全县干部轮训计划，每年举办轮训办10期，培训村主干1106人，不断提升党员干部能力和素质，为加快实施赶超行动、同步建成小康增添新的动力。
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