张家界新闻网10月3日讯 （通讯员 朱珠） 着眼干部队伍建设需要，桑植县委组织部于今年9月初出台了第一期年轻干部“优苗培育”计划，创新年轻干部培育模式，通过组织推优、业绩比优、培训提优、实践竞优4个环节的比选建立起竞争性选拔培养机制，进而从源头储备一批优秀年轻干部。
29日上午，培训班为期两天的第一轮培训在桑植县委党校拉开帷幕，县委常委、组织部长陈瑞参加开班式并发表讲话，全县182名从组织推优和业绩比优中脱颖而出的乡镇年轻干部参加了此次培训。继理论学习之后，培训班全体学员于30日在新一中足球场和贺龙体育馆开展了为期一天的素质拓展活动。学员们密切配合、团结协作，出色地完成了“密码解析”、“动力圈”、“越障”等一系列训练项目。整个培训期间，学员们积极参与、深入思考，进一步锻炼了党性、丰富了知识、拓宽了思路、提升了能力，充分展现了我县年轻干部良好的精神风貌。
据悉，此次培训时间为2018年9月-2019年2月，每月确定2天时间进行集中培训，共六轮课程。每轮课程将灵活运用多种培训方式，推行多元化教学，全力打造目标储备、理论培训、实践锻炼三大平台，全面提升年轻干部的综合素质，并最终确定90人纳入优秀年轻干部人才库，作为选配干部的重要来源，为各级领导班子储备后备力量。
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