张家界新闻网3月23日讯 （通讯员 罗勤学） 党建工作是人社事业的生命线、民生工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线。为进一步推进基层党建工作，3月21日，武陵源区人社局党组专题研讨谋划人社系统党建工作，会议围绕民生抓党建，最终形成人社党建“四部曲”。
党建+制度保障。明确细化党建工作责任清单，大力发挥“党员小组”活力，重点在组织体系、骨干力量、活动载体、工作制度等领域寻求突破，建立完善党小组工作、民主评议、三会一课、保密、民主生活会、组织生活会等一系列制度，切实创建党员先锋模范岗、党员责任区，解决了一批基层民生重难点问题。创新推进党员积分管理和“1+1”（季度巡查+月度观摩）基层党建工作查评机制。对党员参加组织生活、缴纳党费、发挥作用等情况，每月一积分、每季一通报、每年一总评，实行全程纪实和量化积分考核。
党建+主题党日。党组书记带头履行第一责任人职责，全系体统党员人人明确党建责任，党组每月研究会商党建工作。将各项工作落细落小到每个党支部、每个党小组、每名党员，每月固定一天作为“党小组主题党日”，以党小组为单位，拟定各组全年学习计划、活动计划，确保“一月一主题”。
党建+精准培训。“请进来讲”，每年安排不少于8场次区级以上专家教授授课；“走出去学”，开展军事化培训，提高党员领导干部的纪律意识和规矩意识；“沉下去练”，运用“情景模拟式”教学，特别是在劳动人事争议矛盾调处化解、突发事件处置等培训课程中，让受训的基层党员切实提升实战能力和业务水平；“静下心悟”，开设党性大讲堂、党员讲故事、主题党会大家讲等活动，组织党小组成员进社区、到乡镇调查研究，成立课题组，年底形成成果汇编，形成数篇有质量的调研报告。
党建+互联网。积极借助“一平台一群一网络四站点”，积极创建“武陵源人社”微信公众平台，继续完善武陵源人社党建工作群、武陵源人社局网站，按级建立党组、党总支、党支部、党小组党员四级微信学习交流群，开启党建学习教育新模式。定期推送上级文件精神、学习教育工作动态、会议精神、工作经验、典型标杆，传递学习教育“微声音”，在广大党员中持续推“学”、助“做”、促“争当”，实现党组织和党员之间的亲密、即时、微距的接触。
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