张家界新闻网3月22日讯 （通讯员 屈泽清） 驻村帮扶工作队是巩固脱贫成果的排头兵、先遣队。如何管理这支队伍？充分发挥他们帮助贫困村抓班子、带队伍、强基础、兴产业、解难题、办实事、树新风、促和谐的作用。3月21日，笔者了解到，武陵源区通过“五个严格”确保驻村帮扶工作队做到人在村上、心在扶上、帮在根上，在脱贫攻坚主战场充分发挥“滴灌”作用。
严格制度建设。结合区情实际及驻村扶贫工作队实际，围绕脱贫攻坚这一中心，武陵源研究制定出台了《张家界市武陵源区驻村帮扶工作管理办法》，通过规范完善制度建立用制度管人、管事的机制。
严格教育培训。区委组织部每年对驻村帮扶工作队成员进行1次以上业务培训，每年选派第一书记参加区级以上专题培训不少于5天。通过学习培训，了解掌握各项涉农政策，熟悉驻村帮扶工作的目标、任务和要求。建立QQ群、微信群等平台，供驻村扶贫队员交流工作经验、分享心得体会、相互答疑解惑。
严格后勤保障。积极协调派出单位为驻村工作队提供生活、工作便利。派出单位为工作队安排驻村帮扶工作专项经费，每村每年不少于2万元，用于工作队学习、考察、培训、文印等支出。落实工作队成员的伙食、交通、通信及其他相关补助。每年慰问工作队1次，为工作队成员进行健康体检、购买工伤和人身意外伤害保险。
严格工作管理。工作队每月同村（居）“两委”召开1次驻村帮扶工作例会。每季度向所在地乡（街道）党（工）委政府、后盾单位、区乡村振兴办等至少汇报1次工作。驻村期间，第一书记和工作队队员的党组织关系转至驻点村（居）,与原单位业务工作脱钩，每月驻村不得少于20天，并如实记录工作日志、驻村考勤登记表。第一书记请假1天的，报工作队队长审批，请假2天的，报后盾单位审批，请假3天及以上的，报后盾单位同意、乡（街道）党（工）委书记审批；工作队队员请假1天的，报第一书记审批，请假2天的，报工作队队长审批，请假3天及以上的，报后盾单位审批。每个工作队指派一名信息员，承担驻村帮扶工作信息收集、整理和上报工作。
严格廉政纪律。工作队要严格遵守中央“八项规定”，严格执行“七个不准”：不准本人和亲属包揽工程项目，不准打牌赌博，不准参与封建迷信活动，不准在驻点村报销个人费用，不准参与公款吃喝，不准接受礼金、礼品，不准参与有损党员干部形象的活动。工作队要严格执行扶贫资金使用管理办法，资金、项目安排要做到公开透明，自觉接受群众监督。对驻村帮扶工作中出现的领导不重视、驻村不落实、作风不扎实、帮扶不精准、保障不兜底、脱贫不真实、履职不廉洁、群众不满意等“不作为”“乱作为”“假作为”问题,由区乡村振兴办协同区纪委、区委组织部等有关部门对相关责任人进行问责。
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