张家界新闻网12月18日讯（通讯员 屈泽清）为更好地发挥驻村帮扶工作队脱贫攻坚生力军作用，近日武陵源区从帮扶力量选派、帮扶能力提升、帮扶作用发挥上着力，为脱贫攻坚锻造一支能打胜仗的“精锐力量”。
着力精准选派，优化调整帮扶力量。武陵源区从各单位优秀干部中精准选派64名驻村干部进驻22个贫困村（居）。其中工作队长22名，第一书记22名，队员20名。在驻村干部的选派中,将选派对象严格框定在各单位政治素质高、事业心强、工作作风实、业务能力强的优秀干部中，让精兵强将在脱贫攻坚一线展现作为、接受历练。工作队长从牵头的后盾单位党员班子成员中选派，第一书记优先选派工作能力强的党员干部。树立起了一种良好的用人导向,营造“谁最强谁驻村”的良好氛围,让驻村干部结构更优,帮扶力度更强、成效更佳。
着力对标培训，全面提升帮扶能力。区委组织部每年对驻村帮扶工作队成员进行1次以上业务培训，每年选派第一书记参加区级以上专题培训不少于5天。同时建立QQ群、微信群等平台，供驻村帮扶工作队交流工作经验、分享心得体会、相互答疑解惑。通过各级各类培训，进一步提升了驻村工作队推动精准扶贫的能力，彻底解决了驻村帮扶“干什么、怎么干”的问题，增强了履职意识，坚定了驻村工作队扎根农村、倾心帮扶、打赢脱贫攻坚的决心和信心。
着力管理保障，力促发挥帮扶作用。制定下发《张家界市武陵源区驻村帮扶工作管理办法》,明确驻村帮扶干部每月驻村不少于20天的“底线”要求,并如实填写驻村帮扶工作日志。工作队出勤情况在村务公开栏“晒出来”接受党员和群众监督。对驻村帮扶工作中出现的“不作为”“乱作为”“假作为”问题进行严肃问责。驻村期间，工作队队长驻村伙食补助费按每人每月900元；第一书记、队员驻村伙食费每人每天100元；工作队往返途中产生的食宿、交通、差旅补助等费用按有关规定报销。同时为驻村工作队安排驻村帮扶工作专项经费，为工作队成员进行健康体检、购买工伤和人身意外伤害保险。让驻村帮扶工作队住得下村、稳得下心、活有保障、工作有信心。
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