永定国税7名青年干部走上领导岗位

2017-06-11 14:46:49 来源：张家界新闻网作者：易善任杜龙程吴松岭阅读：

数字报

张家界新闻网6月11日讯（记者易善任通讯员杜龙程吴松岭）今年以来，永定区国税局结合自身实际，积极适应新常态下对税务干部队伍建设提出的新要求，在干部队伍建设特别是青年干部培养方面积极探索，助推青年干部成长。

精业务。针对部分青年干部理论水平突出，但实际工作能力欠缺的问题，永定区国税局结合岗位特点，加强青年干部在重点岗位上的锻炼，让税收业务骨干当师父，采取“一带一、一带多”的形式，对青年干部开展“传、帮、带”，掌握工作方法和工作技巧，帮助其尽快成长。

稳思想。坚持人文关怀，通过定期召开思想座谈会，领导与青年干部交心谈心等多种形式，结合当前热点问题，及时了解掌握青年干部的思想动态，引导青年干部积极健康的成长。

强素质。鼓励和激发青年干部工作学习的内在动力，通过学历提升、集中培训、导师帮带等途径，加强对青年干部的教育和培训，参加继续教育提高学历层次，参加各类遴选考试查找自身不足，强化青年干部内在能力，提升青年干部的综合素质。

筑平台。全力搭建青年干部成长成才的平台，营造干事创业、奋勇争先的良好工作氛围，坚持在工作实践中培养锻炼青年干部，给青年干部“搭梯子”“压担子”，让优秀人才脱颖而出，通过竞争上岗，提升青年干部成长动力，今年共有7名青年干部走上中层副职领导岗位，提拔人数及比例均为历年来最高。