张家界移动深入贯彻落实《张家界市法治社会建设实施方案》相关要求，坚持党建引领，强化法治建设第一责任人职责落实、强化全员法治意识提升、探寻精细普法新形式、强化“支撑、合规、案件、监管”一体推进，为企业筑牢创世界一流“力量大厦”根基、实现高质量发展提供坚实法治保障。
近年来没有发生重大违规事件、重大法律风险事件和重大行政监管事件，连续三年被评为“湖南省守合同重信用企业”、“2016—2020 年湖南省普法工作先进单位”并在张家界市“八五普法启动会”上作为先进典型代表发言。
坚持党的领导，夯实普法工作基础。
张家界分公司实全面依法治国总体要求，认真贯彻落实全省“八五”普法规划，按照每年度《张家界市普法依法治理工作要点》要求，在公司普法工作的全过程和各方面贯彻好党的意志，观大势、谋全局、防风险、固基石，为公司履行“三个责任”，做网络强国、数字中国、智慧社会主力军筑牢法治根基。主要领导人积极履行法治建设第一责任人职责，对于普法重大问题亲自部署、亲自督办，党委深入学习宪法、消费者权益保护法、党内法规和疫情风险防控等法治内容，强化领导干部法治意识和法治素养，分公司及员工无违法违规违纪情况发生。
加强制度建设，完善普法工作机制。
将普法工作纳入公司党委会常设议题，将普法教育纳入三年战略规划、党建工作规划和年度党建工作要点，确保普法工作与党建工作、全局工作同部署、同推进、同督促、同落实。先后下发《关于成立中国移动通信集团湖南有限公司张家界分公司依法治企暨法治移动建设领导小组的通知》、《中国移动通信集团湖南有限公司张家界分公司法治宣传教育管理办法实施细则》等制度文件，为普法工作的顺利推进提供了组织和人员保障，进一步规范了法治宣传教育工作，促进法治文化传播和法律知识普及。建立领导班子和领导干部述法制度，从2018年开始开展公司领导、部门领导人员述法工作，在年度述职述廉述党建的同时述法。
推进业法融合，护航企业高质量发展。
国家进一步加大治理网络安全、数据安全和垃圾信息力度，严厉打击不规范营销行为和不正当竞争行为，推进“放管服”改革，出台《优化营商环境条例》，公司外部监管环境更加严格；公司新业务层出不穷、消费群体庞大、业务合作单位众多、业务合作领域广泛，对普法提出了更高的要求。公司认真审视普法工作面临的新形势，因势而谋、顺势而为，围绕“5G+”计划、“CHBN”发展，加大5G、人工智能、大数据、云计算、区块链等新领域涉及网络安全、个人信息保护、数据治理、平台责任、算法规则等诸多前沿性法律问题的研究力度；加强涉及营销推广、信息收集、劳动用工、渠道管理等重要法律问题的法律支持和靠前论证，为基层一线设计预见性、支撑性、服务性合规运营机制，提供良好的法治微环境；结合企业业务、管理实际，研判与企业改革发展相关的重大政策走势，多次开展反垄断法、反不正当竞争法和广告法等法律中禁止性规定的宣贯培训，切实提升前线人员的依法竞争、合规运营意识，坚决守住底线、不踩红线，有效防控监管风险。
创新普法形式，推进法治品牌建设。
在实践中不断创新，探索新的法治宣传教育形式，提升法治宣传教育效果。及时应对疫情，转变普法方式，打造线上普法直播新模式，以“张家界移动员工”微信工作群为载体开展“每周一主题、每日一普法”；大胆尝试启用公司内训师普法，不仅解决了普法人员不足的难题，还实现了分线条、分层级精细滴灌式普法，让普法管理效能和满意度得到了大大提升；协同工会开展“阳光工程一日一课一线法律援助服务”专项活动，开通法律援助服务热线，为员工解答生活和工作中遇到的法律问题；公司以“和法同行”为统一法治宣传教育主品牌，公司在品牌引领下通过各类普法宣传教育活动，宣传公司“和法”、“和规”等子品牌，不断扩大品牌认知度和影响力，推动企业法治文化理念传播。
聚焦关键人群、时点，确保普法全覆盖。
公司领导带头学法，充分发挥领导干部在全面推进“普法”工作中“关键少数”的作用，切实把习近平法治思想贯彻落实到“法治移动”推进全过程；党委中心组每年集中学法5次以上，全员参与，共同营造“和法同行 尊享规则”的法治文化。每年组织全员参加国家工作人员学法考法，通过率达100%；组织全员开展集团公司网上“和法树”专区学习，2022年分公司“和法树”专区学习参与率100%。开展《电子商务法》、《政企领域合规培训》、《婚姻家庭财产保护》、《广告法》、《民法典》等培训，在市法治办和省公司指导下，分公司在“3.15”消费者权益保护日、“4.15国家安全教育日”、“5.17电信日”、“12.4国家宪法日”等重要时间节点积极开展各项普法宣传教育活动。2022年组织开展总经理普法宣讲2次，送法下基层3次，法律服务日活动3次，普法培训10次，实现了普法宣贯全覆盖，提升了全员法治意识，为企业改革发展创造了更加良好的法治环境。
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